在今天看見明天

「發呆滑手機,沒做事卻直喊累」看不慣同事摸魚的你 背後殘酷真相是:自己還沒搞懂公司文化

「發呆滑手機,沒做事卻直喊累」看不慣同事摸魚的你 背後殘酷真相是:自己還沒搞懂公司文化

林依榕整理

職場

達志

2021-07-02 16:03

職場上有各式各樣的人,每個人的做事方式、風格迥異,難免會遇到與自己「八字不合」的人,相處過程還會產生不少摩擦,一名在新竹工作的上班族就抱怨,自己的部門有「超級戲精」,在公司大半天時間都在發呆、滑手機,快到下班的時候就開始裝忙,甚至還對準時下班的同事酸言酸語,讓他看不下去。

雖然不少網友認為「管太多」、「別理他就好」,但同處一間辦公室難免要合作,該如何撇開私人情緒共事?又為何同事摸魚,卻沒有主管制止呢?

 

一名在新竹打拚的上班族,日前在PTT上發文抱怨,自己的部門是個幸福單位,平常工作大概5點半、6點就能準時下班,偏偏有一位被他稱是「超級戲精」的同事,整天上班都是發呆、滑手機,不然就是開個文件、戴耳機放空,一直摸魚到快要下班前,先外出買晚餐飽餐一頓後才開始加班做事,直到全公司的人都走光。

 

「邊做邊嚷嚷自己很忙怕大家不知道」原PO忿忿不平的直指該名同事,除了加班不斷碎念外,還會在老闆面前對認真工作、準時下班的人酸言酸語。這些話聽在原PO耳裡很不舒服,想直接找當事人說清楚、講明白,但其他同事則認為「默默看那人扮演小丑就好」,讓他擔心,如果公司越來越多這種人進來,部門原本良好的風氣會被破壞,因此想詢問大家都遇到這樣子的同事,該如何與之共處?

 

PO文一出掀起不小討論,有的人認為原PO畢竟不是主管未免管太多,「你的薪水有進來嗎?有進來就好」、「領員工薪水不用操老闆心,他這樣裝忙更累沒騙你」、「管好你自己就好了啦,風氣變壞?你不會離職?」,也有的人覺得「傻傻的,這樣的人,才做得久、升得快!」、「不要以為主管對戲精的行為會真的都不知道」、「主管不吃這一套自然這種行為會變少,你不用管他」、「這樣才是模範勞工」。

 

搞不懂公司文化? 你的認真可能會「害死自己」

 

 

知名部落客黃大米在《今周刊—同事摸魚,為什麼主管都不管?職場啟示:當整間公司的人都在鬼混,你的認真就是錯的》一文中曾表示,當你任職於某間公司,就必須接受這間公司的文化,而文化是不太可能因為一個人就被輕易改變的,擔任職員的你只能選擇「妥協」或者「逐漸改變」。

 

黃大米指出,「做事情永遠比不上做人重要」、「不公平才是職場的常態」,主管也是人會需要朋友,如果這個屬下可以陪他玩耍、聊天,在主管心裡就有一定的重要程度。

 

「認真是個美德,我從不否認,但很多時候,你要在公司活的好,認真之前請先觀察公司整體情況,否則你的認真可能讓你心生怨懟,更可能會害死你」,黃大米表示,職場上留下來的人都沒有錯,所有的錯就算是莫須有,都是離開的人必須扛的。

 

與同事合不來好痛苦 4方法化解內心糾結

 

「他人不壞,但我們就是處不來」每個人在社會上、生活中難免會遇到與自己「八字不合」的人,恰巧這個人是自己的同事,偶爾有必須要合作共事的機會,或許你可以靠4種方式問問自己、緩解尷尬不適的情緒。

 

 

首先,靜下心來問問自己,是「同事討厭你」還是兩個人因為個性或價值觀相左而導致,畢竟不合不會是「單方面」的問題,也藉此問問身旁的人對自己的評價,是不是個性容易招來衝突或誤會。

 

再者,不應該強求每個人都要喜歡自己,也沒有人是完美的,包容別人不同的價值觀與處事風格,在對話、相處過程中圓融點,都有助修補雙方的關係。

 

若是在公事交流時發現雙方飄散著濃厚的「煙硝味」,別再貿然與他人爭執,就事論事、快速拉回主題,可以避免無謂的衝突。

 

最後,必須要不斷提醒自己,就算面對別人的明褒暗貶或是冷嘲熱諷,「看破但不說破」當個聰明的傻子,可以參考但別因為他人的言語影響自己、增加不必要的心理負擔,有時候反而更可以展現自己的大度,用平常心去面對職場或生活中的大小事。

延伸閱讀

7/12解封?陳時中「時機似乎不對」 坦言北市環南市場群聚擴大「牽涉範圍難估計」

2021-07-02

「柯P微解封在想什麼?」專家痛批:根本不智之舉 疫情一旦再爆發...台灣將面臨「5輸」局面

2021-07-02

「200萬爆翻成2800萬」當了半年水手的他賺飽飽 下船前大方分享5大投資教戰

2021-07-02

同樣都是胖子...他瘦了全世界都關心,你瘦了沒人理?他的「每1公斤」關係著王朝的命脈

2021-06-30

工作做完還要裝忙報加班?他準時下班的結果 就是被主管踢出LINE群組

2019-11-14