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「大富大貴沒有,就餓不死」8年公務員想離職被勸退!很多人沒搞懂:工作若是有夢想,那也是老闆的夢想

「大富大貴沒有,就餓不死」8年公務員想離職被勸退!很多人沒搞懂:工作若是有夢想,那也是老闆的夢想
圖片僅示意,非當事人

洪雪珍

職場

shutterstock

2021-07-09 11:16

不騙你,不時就有公務員來跟我認真的談這件事,他很想離職,該怎麼辦?我通常是「勸合不勸離」。主要是會選擇做公務員有兩種人,第一種人是平生有大志,想要救國救民,但是這種人少;第二種人比較多,求的是捧個鐵飯碗,安穩做到退休,每月固定有退休金支領。無論哪種人,到社會多半會適應不良。所以講句真心話,別鬧了!

 

可是就是做得痛苦不堪,比如工作內容與志趣不合,或是官僚文化,或是步調緩慢,或是成長有限,或是其他原因……怎麼辦?其實,只需要換一個觀念﹑用一個方法,就能夠解決!

 

這陣子正值月初,我的斜槓學生都要做每月的進度報告,其中一個學生傳來她辭職的消息……這個節骨眼,大家都想盡辦法守住工作,這個逆向操作不免引起我特別的關注。還好,是個好消息,我鬆了一口氣。

 

現在我教的是斜槓2.0版,除了下班後做斜槓外,也教大家把斜槓的思維與能力搬到上班用,在公司內也斜槓。這個疫情期間,很多老闆為了穩住風雨中飄搖的小船,掌舵時傷神不少,多出一些想法,給員工發明頗多的新工作。這個學生由於做斜槓的能力變強,老闆就指派她做這做那,開始在公司內也斜槓。

 

不過公司與家裡兩頭忙,而且比疫情前加倍忙,問題是接下來孩子放暑假,一定忙得更不可開交,索性就把工作辭了,將原來的單槓變成斜槓來做,也能夠一邊照顧孩子。哪裡知道這消息才放出去,馬上有4名客戶跳出來問她要不要換到他們公司,搶手得很,她也才知道自己頗有價值!這時,她終於體認到—斜槓用在上班,真是兩手策略!

 

一方面退可守,在公司有了亮點,能見度提高,老闆看到你多一倍的貢獻,升遷與加薪更有機會;另一方面進可攻,當要轉換工作時,履歷可以寫得更精彩漂亮,因為多了一項能力﹑多了一段經歷﹑多了一個成就。

 

看到她的進度報告,另一位學生浮出水面說自己也曾經多次動過辭職的念頭,大家紛紛給他勸退!為什麼?因為他是公務員,這是鐵飯碗哪!他則自我剖析:「做公務員,大富大貴沒有,但餓不死。現在唯一擔心的是拿不到退休金,而這也是可預料中的結果。」

 

可是當年他考了2年,也做了8年,丟掉年資很可惜。而且政府為了處罰跳槽的人,把每年政府幫個人提撥的退休金65%不返還,所以他一直沒有勇氣辭職。

 

在我來看,除非工作非志趣所在,做得痛苦,造成身心健康的問題,否則我也是不鼓勵辭職。以我這個學生為例,他把上班當飯碗,下班做有興趣的事,物質與精神維持平衡,已經是完美的職涯布局。所以我也勸他不要辭,轉一個觀念:採取「靈肉分離策略」!

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