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從19歲的林昀儒看到40歲的莊智淵...東奧選手給我們的啟示:職涯是一場年齡的障礙賽

從19歲的林昀儒看到40歲的莊智淵...東奧選手給我們的啟示:職涯是一場年齡的障礙賽
▲東奧男單桌球銅牌戰,林昀儒未能如願奪牌,最後以3:4敗給了德國老將奧恰洛夫。

洪雪珍

職場

體育署提供

2021-08-04 10:39

小林同學的最後一場比賽,你看了嗎?雖然輸了,但是19歲第一次出賽,能打到止4強,已經令很多人跌破眼鏡,無法再強求了!我想全台灣的民眾都會鼓勵他,沒關係,3年後再來!到時候也不過22歲,正值選手的顛峰期。

 

今年東奧幫台灣拿下第一面牌,而且是銀牌的楊勇緯,一夕爆紅,很多女粉絲自稱楊太太。在比賽一結束時,楊勇緯掉下眼淚,說他想拿的是金牌。搭機回台灣,記者訪問他時,他回答3年後再來,一定要拿下金牌!到時候26歲,在體力上開始出現挑戰,未必用這次成績去推論。

 

可見得年齡有多重要!

 

回國後用了一些時間沈澱自己,很感動也很感謝有這麼多人對我的支持,希望大家能更關注台灣柔道運動,也期待有更多人來學習柔道,但不一定要像我們為了夢想這麼辛苦💦 因為柔道的精神是可以改變人生的,柔道傳遞的不只是防身,更是學習「#共好」與「#禮」...

楊勇緯 Yang Yung Wei 發佈於 2021年7月29日 星期四

 

職涯是一場年齡障礙賽

 

像是莊智淵在40歲高齡之下,還五進奧運,這是很難得一見的紀錄。這次16強輸球後,記者訪問他的啟蒙教練,即他的母親,只見這位曾是國家代表隊成員避而不接受採訪。當下我可以感受到她心疼兒子付出一輩子的努力,以及不想多說一句話的無言,因為下次奧運,莊智淵43歲,幾乎再也回不去。

 

(圖片提供:體育署)

 

運動選手的年齡至關重要,影響生涯發展至巨。其實我們一般上班族也是,卻普遍被嚴重忽視,這使得很多人的生涯路越走越窄,甚至無路可走﹑走不下去,因此不得不提高警覺,正視上班族有「8大職涯關鍵年齡」。

 

我每次演講過後,經常有中年人來跟我說4個字:「相見恨晚」,因為他們發現40歲以後,自己的職涯開始出現明顯的變化,是他們年輕時未能預料得到的。20幾歲時,履歷怎麼投怎麼中,面試機會一堆;30幾歲時,不時有人捧著優渥的薪水,來問他們要不要跳槽;沒想到40歲之後投履歷,卻是這4個字:石沈大海。

 

這個乏人問津的情景,不僅始料未及,也因為未曾有這個危機意識,也造成他們的措手不及。是的,他們從不知道「求職四處碰壁」會發生在自己身上,所以當我說出中年以後的各種職涯困境時,他們不僅張口結舌,還直呼我「料事如神」。這種說法是誇張了,其實我不過是看數字說話而已。

 

我經常看各種有關上班族的統計數字,看多了,看久了,就觸類旁通,將所有來自不同政府單位的數字整合在一起,對於上班族在職涯發展上的「關鍵年齡」有了通盤的了解。加上這些中年人來跟我印證,使得我有一個驚人的發現:我們上班族的命運根本老早就寫在統計數字裡,而通常一條線就直指出未來的職涯走向,以及高低起落。

 

台灣企業的「隱形冠軍」

 

這其中,年齡扮演著重要的角色。從另一個角度來看,我不得不直白地指出一個事實,相較於其他國家,台灣的就業市場存在著極為嚴重的「年齡歧視」。而且台灣企業主不只要用年輕的員工,也不想給好價錢,幾乎是經營上的「隱形優勢」,比如說:

 

1.台灣透過經濟成長所賺得的錢,在1997年出現死亡交叉,大部分的錢都進到企業主的口袋,而員工分得到的錢則越來越少,造成貧富差距日益加劇。

 

2.台灣的固定薪只占全薪的64%,低到亞洲第一名﹑拿到冠運,即使越南都高出20個百分點,其他國家也在70幾到80幾,這會造成上班族薪資不穩定。

 

在面對年齡歧視時,上班族都是單一個人,也就是一盤散沙,不可能靠組織的力量去有所改變,所以能做的只有一件事:自力救濟,想辦法自保,讓自己處於不敗之地。由於長夀化的結果,20﹑30歲這一代勢必要做到70幾歲,因此最重要的是延長工作夀命。而每個關鍵年齡都是一個關卡,我稱這是一場—「職涯年齡障礙賽」!

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