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「隨時報到」不是好配合,是你有問題!主播劉涵竹聊面試:最快上班日一定要說2週後

「隨時報到」不是好配合,是你有問題!主播劉涵竹聊面試:最快上班日一定要說2週後

劉涵竹

職場

《你不是自找委屈,而是少了心機》

2021-12-17 09:30

不受長官喜愛老是被針對、聽到離職同事升官發財、加薪永遠輪不到自己、業績壓力大到扛不住……上班多年,就是種種厭世的感覺錯綜在一起,可能只要再一根稻草,就會壓垮你這隻搖搖欲墜的駱駝,往外找工作,是唯一的解藥。那也沒關係,下定決心就換公司,沒什麼大不了的啊!如果你已經付諸行動,通常對方會問你方便何時聯繫?我的建議是「白天都可以,下午會更好」。為什麼呢?因為這才能展現你對這份工作的渴望。

 

「隨時報到」不是好配合,是你有問題!

 

通常企業的人資或負責聯繫的秘書窗口,晚上7點後也下班了,如果你為了自己方便接電話的時間,回答要晚上才能通電話時,在還沒見面的開頭,就等於給對方添麻煩了,這實在不是一個好的開始。

 

也許你會擔心,對方打來時,你正在辦公室怎麼辦?就在電話中先說「請稍等一下」,走出座位區不就得了嗎?就當作出去買杯咖啡,也不是什麼奇怪的行徑吧!除此之外,建議你和對方說下午聯繫,也是為了避開早上通常得開會的時間,我認為這是最兩全其美的方式。

 

在現在人力資源公司、獵頭公司盛行,網路上隨時都可以媒合的時代,速度至上,一份搶手的好工作,可能幾天之內就會塵埃落定,既然你已經下定決心要往外訴求,不如就也展現你的高效率和企圖心。

 

至於有機會進入面試,並且談完之後,感覺這份工作志在必得了,下一步要小心HR給你的最大陷阱題:「最快什麼時候可以報到?」

 

曾經有人勝券在握,開心地回答:「我隨時都可以來報到!」當下該公司也沒特別說什麼。但之後聯繫他時,加薪幅度比預期的低,而且人資態度很硬,毫無談判的空間。原因就在於,你的到職日洩漏了你的底牌,你太好配合了,是人求事,不是事求人。

 

如果你現在沒有工作,這自然也瞞不了新公司和同事,當人資已經確定你是待業狀態好一陣子,亟需一份薪水,這本來就已經讓你的談判優勢少了一些,剛好可以趁機用相對低廉的薪水納入你。如果你還在職中,又能即刻報到,你的新公司會有兩種解讀:

 

(1)你在原公司發生了必須得走人的理由。

也許是你犯了不能見容的大錯、長期達不到應有的績效目標,或是你在派系鬥爭上失了勢,但是你在面試時當然不可能明說,只是想要趕緊找個下家安身;新公司對你的轉職動機打上了一個問號,可能還要加強對你的徵信。

 

(2)攸關品行和職業道德的瑕疵和錯誤。

這一點更嚴重,通常一個人必須花點時間將手中的工作交接完畢後,才能圓滿離職;有交接時間,才能證明你是一個有始有終的好員工。老闆經營公司經過那麼多大風大浪,早就已經從跌跌撞撞的經驗中學會了一套自保和識人之術,從這點就可以觀察出,你到新公司都可以不預留跟原公司的交接時間了,難免有些忘恩負義,進而聯想到,今天你會這樣對前老闆,明天你也會同樣對待你的新老闆,也就是他本人,那還得了?光是這樣的推理,就足讓你的這個人大扣分。

 

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