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主管希望你「無償」幫他寫EMBA論文,除了戰與逃之外,上班族有沒有第3種選擇?

主管希望你「無償」幫他寫EMBA論文,除了戰與逃之外,上班族有沒有第3種選擇?

白慧蘭

職場

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2022-02-11 11:08

請問讀者們一個職場道德準則的問題:主管可不可以要求部屬做私事?

 

親眼目睹或耳聞的實例就有幫老闆寫EMBA論文、準備斜槓兼課的教材,或是設計打造個人品牌四處演講的簡報。另外除了勞心還有勞力的款式,例如幫忙照顧小孩、小狗啦,假日陪伴寂寞芳心啦,搬家的時候做苦力等等。

 

我本人就是甲級受災戶,幫老闆做過的怪事聽過的人沒有不掉下巴的。老闆母親住院,嫌醫院馬桶不衛生,一通電話就可以遙控在辦公室追業績的我,放下手上的Excel表,立刻衝出門去買馬桶坐墊紙,再專車送到醫院。老闆不想媽媽吃太鹹,怕會高血壓,自己不會下廚也不想學,要求下屬最省事,因此我又成了假日廚娘,要會燉不能加鹽巴又美味的雞湯。出差累得半死不能休息,三更半夜老闆想要按摩,隨伺在側的我是理所當然的伴遊。

 

那個時候我覺得自己沒有反抗的能力,只能很不爽地接受,又擔心被人瞧不起,乾脆先自嘲是個俗仔,還發表了臭俗仔神功心法跟同事還有客戶分享:

 

神功第一重:不以做俗仔為恥

 

神功第二重:深以做俗仔為榮

 

神功第三重:與俗仔天人合一,世上再無小白

 

在我心裡主管是世界上最壞的壞蛋,而我是可憐的小白,只能出於無奈做一個俗仔,我對現狀極度不滿,卻因為深信情況無法改變,選擇默默忍受。

 

面對主管的情緒愈來愈負面,亟需要找到出口,於是只要有機會就抱怨,在茶水間跟同事抱怨、在咖啡廳跟姐妹抱怨、回到家跟老公抱怨。我以為可以靠動心忍性,凡事包容、凡事忍耐,忍出撥雲見日的藍天,期望自己可以是虐心偶像劇的女主角,遇到狂、霸、跩的帥氣總裁,斬妖除魔,還芸芸眾生一個公道。

 

或許總裁還沒有出生。

 

今天是倖存者的我已配備了全身盔甲,那是曾經的遍體鱗傷結成的痂,因為有被怪打到半死不活再想辦法絕地求生的經歷,我可以當個「賢拜」,斬釘截鐵地告訴你:遇到把部屬當自己雇用的長工,任意指使做自家私事的主管,你絕對沒辦法用忍的,負面情緒會慢慢編織成絕望的網,讓你愈來愈討厭這份工作,甚至愈來愈厭惡那個伏低做小的自己。

 

主管希望你「無償」幫他寫EMBA論文,你心中吶喊著憑什麼,然而直白拒絕是好戲登場的熱對決,壓抑情緒是溫水煮青蛙的冷衝突,除了戰與逃之外,上班族有沒有第三種選擇?

 

其實我們最該學會的是應對這種自私鬼的方法。

 

他們一點兒也不認為要部屬做私事有什麼錯,對自己的行為帶給他人的困擾毫無自覺,一切彷彿如呼吸一般自然。因此沒有必要腦補對方成母胎壞胚子,或是逆我者亡大魔頭,嘗試著把主管這個人,與要求做私人工作這兩件事分開,專注在「解決事情」,才能理性地找到困境的出口。

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