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過完農曆新年，職場多半會迎一波轉職潮。yes123求職網公布「兔年新春轉職潮與海外上工計畫調查」，顯示高達94.2%上班族在年後想換工作，創下14年來新高，首要原因是「不滿意薪水」，其中9成勞工想進外商公司上班。
因應戰後嬰兒潮陸續退休，近年國營事業平均開缺破千人。經濟部所屬「台電、中油、台水、台糖」等四家國營事業，為因應人員退休問題，連續幾年都釋放大量名額。經濟部預估，從民國110年起，是國營事業員工申請退休高峰，中油、台電都面臨人力斷層的嚴厲考驗。
國營事業員工平均年齡都有偏高問題，約在50歲左右，若每年以百分之五的退休比率計算，代表未來五年國營事業員工將有四分之一是新血。111年經濟部國營聯招招考22類科，增列後缺額合計1,194名，起薪最高4萬1千元，吸引1萬2千多人報考，不過錄取率只有9.68%。
國營事業每一年不只有經濟部聯合招考（職員級），四大單位（中油、台電、台糖、台水）也有個別舉行的雇員招考、工員考試；基本上，國營職員考試為甄選主管職缺，相對薪水比較高但也需要背負責任，雇員級主要工作內容則是執行、技術員。
經濟部人事處公布111年度專科以上層級新進職員徵才訊息，徵才單位包括台電、中油、台糖、台水等各國營事業，並於去年12月6日公告增列需用名額。此次招考吸引22,947人報考，首節實際到考人數12,330人，到考率53％，平均錄取率達9.68％。
111年經濟部國營聯招招考22類科，增列後缺額合計1,194名，包含：企管132名、人資15名、財會37名、資訊89名、統計資訊10名、政風9名、法務11名、地政35名、土地開發4名、土木86名、建築18名、機械169名、電機(一)379名、電機(二)8名、儀電71名、環工28名、職業安全衛生22名、畜牧獸醫3名、農業4名、化學18名、化工製程39名、地質7名。
由於國營企業的工作環境比一般民間企業穩定，不僅有勞基法完整保障，享準時上下班、週休2日等福利，而且新進人員的薪資高於社會新鮮人平均起薪還能每年調升薪資，年終有些高達4.4個月，因此吸引不少民眾報名。
4國營企業職員起薪比一比
台電、中油、台水、台糖職員起薪為3.9萬至4.1萬元。
| 國營企業 | 台糖 | 中油 | 台電 | 台水 |
| 起薪 | 38,462元 | 40,024 元 | 39,960元 | 41,413 元 |
國營職員升遷制度
由經濟部聯招考進之員工屬於「新進職員」，待遇較台電、中油、台水、台糖個別招考高，起薪3.9~4.1萬元，若能力強、表現優越，遇單位有職缺且符合「派任各職等職位最低資格標準表」中的年資條件，經「升遷甄審程序」就可以核派升官。
經濟部國營聯招報名日期通常落在每年7月（正確日期以正式公告為準）、考試日期為10月（正確日期以正式公告為準）。
| 項目 | 內容 |
| 報考日期 |
※112年經濟部國營聯招 【報名】預計下半年 【考試】預計下半年 |
| 報考資格 |
中華民國國民，專科以上學歷（部分類科需相關科系畢） |
| 報考利多 | 1. 薪資38,462~41,413元以上，調薪速度快 2. 年終3.5~4.4個月，享各類獎金、補助 3. 接近退休潮高峰，每年缺額破千人 |
| 簡章下載 | 111年經濟部所屬事業機構新進職員甄試簡章 |
國營職員甄試方式
第一試：筆試
- 共同科目：「國文與英文」合併為一科 ，國文為論文寫作，英文採測驗式試題，合佔初（筆）試成績20％。
- 專業科目：專業科目Ａ、Ｂ二科，合佔初(筆)試成績80%。
第二試：現場測試、口試
- 現場測試：依不同報考類別區分為體適能測試、現場適應性模擬、 辨色實作模擬及辨識設備標示牌等 4 項。
- 口試：包括儀態（禮貌、態度、舉止）、言辭（聲調、語言表達能力）、才識（志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性）。
