yes123求職網週三(4/23)發布「關稅貿易戰對勞資衝擊調查」，針對川普對等關稅實施後，上班族是否擔心未來工作、薪資受影響。尤其，在國內缺工浪潮下，本來許多老闆有意替員工加薪留才。
隨未來景氣變數增加，上班族開始擔心加薪無望，甚至擔心企業開始實施減班休息或裁員，面對關稅高漲，上班族也開始擔心「通膨」的惡夢再度發生。
對等關稅連上班族都害怕… 近6成憂企業放無薪假
調查數據顯示，面對全球關稅戰開打，對上班族第一波衝擊，是多數人在投資理財的實質衝擊。當全球股市大幅修正，有6成上班族坦言，此次關稅戰已造成理財規劃的實質損失。
有58.8%的上班族表示，擔心自己任職的企業會實施減班休息，放起無薪假。也有82.4%的勞方擔心，今年的加薪機會恐怕會因此落空。更嚴重的是，有52.9%的勞工指出，「擔心」自己因此導致失業。
上班族是否擔心加薪機會減少？
上班族是否擔心因對等關稅而失業？
防患未然，3成企業恐縮編…
從企業主角度來看，川普政策一變再變，對等關稅稅率、規模、上路時程，至今都尚未定論。依舊有不少企業為防患未然，認為公司將會修正今年的招募規劃。
根據yes123求職網調查企業主自行推估今年的「招募計畫」，發現有55.6%的企業表示，目前沒有關稅衝擊有任何正面或負面影響」。只是，有33.3%企業指出，關稅變化對招募是負面影響，可能因此縮編或遇缺不補」。僅有11.1%企業認為，公司反而可能因此擴編」。
對於員工加薪計畫，也有34.9%的老闆透露，今年因為關稅貿易戰衝擊，恐怕會考慮暫停今年的加薪計畫。另有45%的企業認為，會因此考慮改變今年的產銷據點布局。
川普對等關稅如何影響企業徵才？
專家：加強外語技能，替職涯預作規劃
yes123求職網發言人楊宗斌認為，貿易戰讓企業對景氣前景趨於保守，放緩擴編步調，恐怕抵銷過往的缺工潮效應。倘若人力吃緊狀況舒緩，對於企業招募或調薪意願，恐怕會有負面影響。
楊宗斌點出，未來得觀察外銷導向的科技業、製造業的狀況，觀察是否有減班休息的狀況。倘若企業因此考慮轉型、產業升級，甚至是改變生產據點，此時就輪到員工做好準備，譬如加強外語能力、培養獨立作業，甚至追求外派機會。
