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一個問題,檢視自己是否成長

一個問題,檢視自己是否成長

2021-01-06 10:25

新的一年到來,除了回顧過去一年的自己是否有所成長,也能透過改變或捨棄喜愛的想法,啟動新的學習與行為,獲得更多有意義的成長。

新年快樂,在告別二○二○年之後、迎接二一年之際,你是否對過去一年進行回顧,列下新的年度目標?不知你是否想過,如果只能用一個問題,來檢視自己是否成長,你會如何選擇?

 

「過去一年,你捨棄哪些最喜愛的想法?」是我很喜歡的問題。

 

股神巴菲特(Warren Buffett)五十年的合夥人、思想大師查理.蒙格(Charlie Munger)曾說過,「如果在任何一年,你沒有捨棄過一個自己最喜愛的想法,那麼,這一年就算白過了。」

 

蒙格是終身學習堅實倡議者,建議人們「讓每天晚上睡覺前,比早上擁有多一些智慧。」根據他的說法,如果在任何一年,我們沒有根據新的學習,刷新自己過往的想法,那很可能代表,我們並沒有花足夠的時間與精力思考,讓輸入影響輸出,帶來新行為進而成長。

 

畢竟,自己最喜愛的想法,影響我們各式各樣的決策,而決策影響我們的行為。改變自己最喜愛的想法,利用新的學習更新或是融合過去想法,是啟動成長的關鍵。

 

以我而言,過去最喜愛的想法之一是:「活在當下,擁抱變化而不是管理時間。」不相信「擁抱變化」與「時間管理」可有效並存。

 

「如果沒辦法真正管理你自己的時間,就沒辦法有效領導團隊。」在一次與前輩的對談後,讓我開始懷疑,過去的想法可能阻礙自己與團隊成長。於是,我開始學習,將自己每天的工作根據對內、對外、對人、對事分為四個象限,拆解出各類別,每天記錄花在每個類別的時間,並強迫自己一早空出時間,做計畫與回顧的刻意練習。

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