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台灣第一所社會創新人才學校

台灣第一所社會創新人才學校

2021-03-10 11:39

透過18周行動專案、導師制度、議題討論,建構社會創新人才所需的思惟與技能,期待他們能在營利企業與社會創新組織間流通,促進讓社會更永續的正向循環。

台灣社會創新領域正處於開創 階段,發展卻可能受限於優秀人才的流動與成長。想像一下,如果有一所學校為此而生,培育相關人才,讓影響力職涯得以接軌,會為台灣社會帶來怎樣的可能性?

 

近年培育人才的組織持續湧出,有針對不同產業,包括軟體開發、人工智慧、生物科技;也有針對不同族群如新創、二代接班等。台灣大學名譽教授李吉仁在今年三月創立的School 28,則是首度針對社會創新領域的人才培育組織。很幸運地,我能擁有機會參與這所學校草創階段的籌備工作。

 

社會創新事業,泛指以解決社會問題為使命的組織,包括非營利組織、社會企業等,根據聯合報願景工程與社企流共同製作的《青年世代X未來職涯大調查》資料指出,七四.三%的台灣青年希望透過工作改變、回饋社會,但對於組織運作的不熟悉、缺乏制度化培養的機會,讓許多優秀人才為之卻步。

 

這個時候,若能有更多人才投身這個領域,無疑能為台灣這塊土地造就許多貢獻,甚至這些人才能在營利企業與社會創新組織間流通,能進一步解決,並協助一般企業有效回應ESG等永續發展需求,這就是 School 28創立的理由。

 

School 28的整體設計,回歸到如何讓有意發展影響力的二十八位青年,在六個月培訓中充分學習與體驗。核心課程聚焦於社會創新人才所需的關鍵思惟與技能,並由TFT(為台灣而教)、社企流、綠藤生機等發起組織,提供為期十八周的行動專案,拋出真實議題,讓學員組成專案小組,體驗組織運作。

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