輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）近日在劍橋聯盟（Cambridge Union）的一場對談中表示，他的領導方式深受母親影響，其中最關鍵的一課，竟源自童年時母親以「不會英文卻教他英文」的方式啟發。
綜合外媒報導，黃仁勳回憶，母親在他孩童時期用「一張紙和一本字典」教他英文，即便她本身不會讀英文，仍努力陪他學習。黃表示，這種「先做了再說」的態度深刻地塑造了他與輝達的文化。「我做任何事的起點都是：這能有多難？」他說。
出生於台灣的黃仁勳於1993年共同創立輝達，1999年帶領公司上市。輝達上月市值突破5兆美元，成為全球科技業的龍頭之一。
62歲的黃仁勳出生於台灣，童年曾在台灣與泰國度過，9歲時才移居美國。他在訪談中盛讚「美國夢」的理念，指出這種理想在自己身為移民的生命經驗中扮演重要角色。他說：「移民是美國夢的基礎。這種理想就是任何人都能來到美國，透過努力工作與一些天賦，為自己建立一個更好的未來。」
他坦言，許多事情後來證明「真的非常困難」，包括第一次擔任執行長、為公司募資、撰寫商業計畫書等。但他認為，真正的關鍵是「持續在局內」。「我能做到今天，是因為我沒有覺得無聊，也沒有被開除，這就是全部，百分之百。」
除了黃仁勳，其他科技領袖也提到父母對其工作態度的影響。Telegram創辦人兼執行長杜洛夫（Pavel Durov）曾表示，看見父親長年埋首寫作與研究，讓他明白何為專注與奉獻。
而DoorDash共同創辦人兼執行長徐迅（Tony Xu）亦指出，移民到美國的父母始終把教育視為首要，這深深影響了他的職業道路。
本文授權自中時新聞網，原文見此。
_20251204172630.jpg_280x210.jpg)
_20251208135328.jpg_280x210.jpg)
_20251209111529.jpg_280x210.jpg)
_20251113102515.jpg_280x210.jpg)
_20251107180221.jpg_280x210.jpg)
