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老闆下令「1人確診,取消年終獎金」 某科技公司遭爆「禁遠距上班」! 勞工局回應了

老闆下令「1人確診,取消年終獎金」 某科技公司遭爆「禁遠距上班」! 勞工局回應了

翁申霖

全台防疫報導

達志

2021-05-26 10:52

國內疫情升溫,全台延長第三級警戒,許多企業紛紛啟動居家辦公機制,盡可能地降低感染風險。

然而,新北市中和區某科技公司卻遭員工出面爆料,指公司明明位於染疫熱區,卻下令「暫停遠距離上班」,更放話若發現員工確診,造成營運損失,就要對其進行懲處並取消年終獎金。

此舉讓員工們覺得十分不合理,也擔心有人會因此隱匿病情,導致更加嚴重的後果。

 

▲圖/擷自《東森新聞》Youtube

 

根據《東森新聞》報導,遭爆料的科技公司位於新北市中和區,旗下2間公司,一共150名員工,員工出面並曝光公司群組截圖,流出的訊息對話寫著,「各位主管們:李總指示明天開始暫停遠距上班⋯⋯若有任何員工感染,間接影響公司營運,將依相關損失懲處」,甚至揚言,「如果有人感染病毒,今年年終獎金就要全面取消,理由是對公司營運產生影響。」

 

爆料員工透露,公司位於足跡熱區,曾在5月10日分流上班1天,卻在隔天又把大家叫回去工作,後續更以施壓的方式告知「有需求的人才能申請」,所以絕大多數人仍維持通勤到中和上班;即使雙北疫情持續惡化,公司仍於5月23日公告全面停止遠端上班,並祭出員工染疫懲處。

 

 

儘管公司未明確指出有何懲處,卻指示「有人確診,就要取消年終獎金」,大部分同事都有家庭經濟壓力,上有老、下有小要照顧,深怕丟了工作,所以只能乖乖配合照辦。

 

▲圖/擷自《東森新聞》Youtube

 

該公司此舉引起軒然大波,讓人不免擔憂,若有員工為了年終獎金,或為了不被懲處而因此隱匿疫情,是否會釀成更大的防疫破口?

 

對此,新北市勞工局勞檢處表示,目前勞基法、勞動法針對懲處及年終獎金要不要給這方面,沒有明文規範,可能要靠員工和公司多溝通來解決。

 

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