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勞退新制 侯貞雄倒打陳菊一耙 P.31

朱紀中

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電子業下半場即將開打

2004-07-29 11:25

七月二十六日一早,行政院長游錫親率勞委會主委陳菊等內閣成員與工商大老舉行早餐會,會中企業老闆針對設置獨立董監事一事提出批評,讓金管會主委龔照勝立即決定再找企業大老溝通,為了勞工退休金的提撥方式,工業總會理事長侯貞雄還當場替陳菊上了一堂會計課,突顯政府與企業間欠缺共識的大問題。

過去一周,企業老闆們透過「三三會」與閣揆的早餐會,不斷向勞委會反應,勞退新制要求企業一次將員工退休金提撥率從二%提高到六%,而且是直接將資金提交政府管理,而非按照舊制允許企業在帳上提撥「退休金準備」,如此將使企業必須馬上面臨要籌足大筆資金的壓力。

對新制的變革,陳菊在早餐會中,特別讚揚侯貞雄擔任董事長的東和鋼鐵,因為勞工退休金提撥率已達九%,比新法規定的六%還高,因此完全不受影響。沒想到,侯貞雄當著游揆的面,馬上回擊,指稱東鋼是帳上提撥了九%的「退休金準備」,實際提交政府的資金僅約二%,如果按照勞委會的想法,六%的退休準備金都要提存給政府,連東鋼都會面臨資金調度的問題。

勞退新制六月十一日獲立法院通過,不過,相關施行細則勞委會尚在研擬中,游揆並已宣誓明年七月一日正式實施的決心。沒想到閣揆才宣誓完畢,卻發現企業老闆與官員竟是各說各話,欠缺共識,難怪游揆感嘆,官員過去與企業界是「溝而不通」。

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