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何壽川大挖角 永豐金族群融合?

何壽川大挖角  永豐金族群融合?

劉俞青

焦點新聞

攝影組

628期

2009-01-01 16:36

許久不見的集體挖角,在不景氣的風暴中似乎又有復萌跡象。十二月二十六日,永豐金發布一連串重要人事命令,一口氣挖來開發金總經理辜仲瑩多名麾下大將,從策略長張晉源、風控長董夢雲、財務長廖達德、總稽核張俊,到永豐金證券總經理莊銘福等,全都是現任、曾任開發金或大華證、凱基證,預料將在永豐金內部掀起不小震撼。

不景氣中,算盤尤其要打得精,永豐金控董事長何壽川請來這一批大將,各有專精,但也勢必所費不貲,其中好幾位過去在開發金底下,都曾領過「數千萬元」的年薪水準,如今來到永豐金,行情恐怕大不如前,但對何壽川而言,仍是一筆不算少的人事費用,如果不是算準可發揮應有效果,不會輕易延攬。

事實上,何壽川入主永豐金雖已三年餘,但內部還是壁壘分明,前建華銀與北商銀體系人馬各自為政,舉個例子,平平是分行經理,有人月薪不到十五萬元,有的逼近三十萬元,無論是職級、薪餉、到福利,過去三年幾乎沒什麼進展,還是橋歸橋、路歸路。

 

這一次,何壽川找來這一批好手,個個位居要津,形同是永豐金內有別於建華銀、北商銀外的「第三勢力」,對何壽川而言,與其費盡心思,拉攏兩方人馬融合,不如直接丟入新人,說不定反而發揮打散派系的功能,何壽川這波人事挖角,也許正是促進永豐金「族群融合」的高招!

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