其實，老年人口並沒有想像中可怕，問題癥結可能在於我們的態度。現代人活得比過去更久、更健康，也更有生產力，只不過企業的勞動結構、稅制與退休金制度，仍停留在五十年前。
自一九五○年代起，平均壽命每十年便延長約二年，台灣的增幅更大。這是因為我們吃得較好、公共衛生佳、抗生素與疫苗更進步。因此，一個世代前的五○年代，退休年齡為六十五歲，而能活到六十五歲便算幸運了；現今，八十歲幾乎等同於當年的六十五歲，因此理論上，新的退休年齡應是八十歲。
生活方式對長壽有明顯的影響，如亞裔美人是全球最長壽的族群，其次是美國摩門教徒，第三是日本人。亞洲人似乎天生具有長壽的本錢，但摩門教徒呢？就生理上而言，他們與一般美國白人無異，但是他們無不良嗜好，厲行嚴禁咖啡、茶、酒及菸的生活態度。教育程度高者所得也高，負擔得起較佳的健康照護，居住環境衛生也較優；同時，高教育者規律運動的比率也高，抽菸者也少。隨著年齡增加，高教育程度者的智力與體力惡化程度較慢。
過去的老化觀念已經過時，沒道理仍把退休年齡定在六十五歲；甚至，設定「退休年齡」已不具任何意義。研究顯示，那些在六十五歲突然退休的人，通常只多活了幾年而已；反觀那些根本不退休，或在五十歲前就退休，但卻找到生活重心的人，往往能活到八十歲。
當然，隨著年齡增加，我們擅長的事物也會改變。那些高度複雜或需要精深數學的工作，如電腦程式設計等，我們可能無法勝任；但仍有許多工作重視經驗勝過複雜度。此外，隨著年齡增加，子女也進入職場，對金錢的需求降低，同時也希望減少工作量。因此，退休的過程應該是漸進式，慢慢降低工作量、工作時數，以及工作薪資。
如果我們能重新定義工作經濟，那些聘用老年人口的公司，將可從經驗豐富的工作人員身上，獲得更高的價值；這方面日本的進展最大。而我們的社會也必須鼓勵人們持續工作，支持老年人工作，就像支持女性產假一樣。政府也應降低老年勞動人口的稅率，或對那些選擇延後退休者，可獲得較高的退休金，而進用一定比率老年人的企業，也可考慮給予稅負的優惠；這對年輕人和老年人來說，是個雙贏的政策。
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