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軍公教比你想的更願意多繳少領

軍公教比你想的更願意多繳少領
(圖片/Shutterstock)

方德琳

焦點新聞

864期

2013-07-12 15:16

台灣指標調查研究公司總經理戴立安看到《今周刊》「年金改革民意大調查」結果後表示。若公務人員願意支持「多繳少領」改革方向,勞工也就無從拒絕調整,這個攸關下一代權益的年金改革,可望踏上正確的方向。

「公務人員意識到自己是優勢族群,比想像中的更支持這次年金改革!」台灣指標調查研究公司總經理戴立安看到《今周刊》「年金改革民意大調查」結果後表示。若公務人員願意支持「多繳少領」改革方向,勞工也就無從拒絕調整,這個攸關下一代權益的年金改革,可望踏上正確的方向。

要推動年金改革,朝野兩黨無不認為這是一個威力強大的不定時炸彈,就怕分寸拿捏稍有不妥,會被民意轟到體無完膚。

但台灣人民真的只關注眼前利益,不顧下一代前途嗎?從《今周刊》的獨家調查裡,答案沒有這麼悲觀。

首先,高達六成八的民眾支持政府推動年金改革,來挽救破產危機。其中,軍公教族群支持度達七一.五%,勞工族群為六四%,顯示軍公教族群對年金改革更積極。

對於年金改革目的,六二.七%的軍公教認為是挽救破產危機,而三十至三十九歲的公務人員,其實更在意世代不公問題。

而高達六四.二%勞工卻認為,改革目的是為了拉近職業別間差距,顯示勞工的「相對剝奪感」很高。「這是年金改革複雜的地方,勞工顯然更在意不公平的問題。」戴立安說。

雖然勞工和軍公教不該混為一談,但在實務操作上,軍公教人員卻非得當領頭羊。所幸,軍公教族群對於改革細項的支持度,遠比外界想像的高。

就政府提出改革方案,幾乎過半數的軍公教人員能夠同意:禁領雙薪、刪減一八%優存、降低所得替代率與提高繳費。而軍公教人員最不同意的項目是延後退休年齡。

經過調查人員提示其他國家一般退休水準後,近四成軍公教族群贊成所得替代率天花板降為八成,甚至有二三.二%的人願意降到七成,法定退休年齡則能接受六十歲。

但是,勞工對於改革態度就相對保守。過半數勞工同意改革項目只有:政府必須負最終給付責任與提高基金效率。

在經過調查人員提示國際的退休水準後,四三.一%勞工仍然希望給付率維持在一.五五%,但在費率上近六成勞工可以接受逐漸調高的一二%。這可能是因為調查人員提示目前軍公教退撫費率為一二%後,勞工態度有明顯改變所致。

很遺憾的是,儘管民眾高度支持年金改革,但是對這次改革後,勞保破產年限往後延十五年,公務人員退撫基金往後延五年,也有高達近七成的人表示「不滿意」。

在年金改革中,軍公教人員成為被攻訐焦點。無論是一八%或超過一○○%的所得替代率不斷被拿出來放大檢視,似乎每一位公務人員都是自私貪婪。但從這份《今周刊》的調查來看,有七三%的軍公教人員,願意從現在高達九成所得替代率下修到八成或七成,自己多繳少領來照顧下一代。

 

年金調查

 

 

 

 

年金改革民調

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