在今天看見明天

勞基法倉促送出委員會 只是把爭議留給院會解決

唐筱恬

焦點新聞

2017-12-05 16:54

立法院衛環與經濟聯席委員會昨天(12/4)挑燈夜戰,審查《勞基法》修正草案,儘管場外、場內抗議聲不斷,但民進黨立委仍發動人數優勢,在一片混亂下,將條文通通打包送院會協商。可能造成勞工過勞的輪班間隔八小時、鬆綁七休一等重大爭議條文,將留待未來院會解決。

回顧勞基法修法歷程,行政院長賴清德於11月8日正式拍板將草案送入國會審查,過程中遭受抗議聲浪不斷,勞工學界也罕見連署要求行政院退回審查,如今立法院卻完整原封不動,送出委員會。一名學者感嘆地說:「非常遺憾」,學界、勞團不管怎麼呼籲都沒有用,執政黨仍一意孤行。

 

其中最大爭議在於「輪班間隔明定為十一小時,但在勞資協商後,可縮短為八小時」,首當其衝的就是護理產業人員,可能變成三班制。台灣職業安全衛生連線就公布數據指出,不管是縮短輪班間隔為八小時、連續上班超過六天或密集工作,都會增加心血管疾病與工作事故的風險,呼籲政府重視過勞問題。

 

另外新版勞基法為了讓勞資休假更為彈性,「鬆綁七休一」規定,勞資雙方在協商後,勞工可不必遵循每七天就休一天,但不少勞工憂心修法門戶洞開後,例外恐變成常態,勞工甚至可能連上十二天。

 

政大勞工所教授劉梅君分析,有些行業很規律,不會因為鬆綁而產生影響,但特定行業如服務業、製造業等,如遇到週年慶、趕工時,就會有雇主使用此條文,影響勞工權益。

 

這部被各界批評的勞基法雖然送出委員會,但依照立法院程序,法案將進入立法院議案協商冷凍期一個月,最快可於明年一月五日於立法院會三讀闖關。這段期間,民進黨團會不會微調文字,堅守輪班間隔十一小時底線,以及限縮條文如七休一於「例外情況才能鬆綁」等,仍值得觀察。

延伸閱讀

一例一休吵不完 府方出手挽救年輕選票

2017-12-05

一例一休遭轟愈修愈爛 勞動部拍胸保證:絕不走回頭路

2017-11-09

一例一休大轉彎!「七休一」破功?

2017-10-30

一例一休被罵翻 就是沒把關這三件事

2017-07-06

編輯推薦