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防堵慣老闆 民進黨準備兩大策略修《勞基法》

唐筱恬

焦點新聞

2018-01-06 20:18

立法院臨時會1月5日正式展開,眾所矚目的《勞基法》修正案將在1月8日週一進入院會朝野攻防階段。

觀察立法院勞基法各版本,加班時數上限、加班費計算、特休假可遞延一年等還算有共識,爭議重點仍在於「鬆綁七休一」與「輪班間隔時間從11小時縮短為8小時」兩大政策上。

 

因此這兩項關鍵條文,到底是不是鐵板一塊無法更動?總統蔡英文日前針對《勞基法》透露,「希望後續協商,能談出大家可共同接受的方法」。其實言外之意就是在指法條有微調空間。

 

民進黨團書記長何欣純接受《今周刊》記者訪問時也鬆口指出,朝野協商確實可以針對現有的「修正動議」來討論,看要如何設定把關機制,才能讓《勞基法》更為完善。

 

策略一:輪班制11小時改8小時 應有特殊原因

面對《勞基法》遭勞團大反彈,民進黨為止血,已沙盤推演兩項因應策略。第一,民進黨立委管碧玲日前提出《勞基法》第三十四條修正動議,輪班制勞工必須符合「工作特殊或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者」,輪班時間才能從11小時變更為8小時。

 

也就是輪班時間因「工作特殊」、「特殊原因」才得以縮減,並非勞資雙方同意就可以鬆綁。行政院發言人徐國勇日前對此表態「可以接受」。據了解,管碧玲修正動議將列為民進黨團版修正動議,也將授權勞動部明定工作特殊或特殊原因的樣態,保障輪班勞工權益。

 

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