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為解決年輕人低薪問題 師大率先成立控股公司鼓勵創業!

吳均龐 James Wu
2018-01-17
焦點新聞

為解決年輕人低薪問題 師大率先成立控股公司鼓勵創業!

吳均龐 James Wu
2018-01-17
為解決年輕人低薪問題   師大率先成立控股公司鼓勵創業!
焦點新聞

新聞報導,師範大學率先成立控股公司,跳入創業浪潮,首度舉辦大師創業學分課程,提供學生多元跨域學習環境,將各系所專業帶進實務創業。

師大的控股公司會進而評估,然後投資有潛力的團體,以一條龍模式培育創業人才。企業界也已經有重量級人物,承諾參與這個控股公司,投入資金和師大合作,為年輕學子打造一個優秀務實的學習環境,進而提升創業環境。

 

二十四年前為了增加師資,打破所謂師範體系壟斷校師來源,原來師大生的公費制度和分發制度也走入歷史。於是師範大學和學院逐漸轉型,所有的科系設立和招生模式和其他的大學一般。換言之,除了保留師範兩個字掛著冠名之外,現在的師範大學沒有什麼分發工作保障的特權,師大的學生和其他的大學生一樣,面對人浮於事,就業市場的強烈競爭,低薪的困境。自行創業,自然而然會是一個有吸引力的選擇。

 

師大可以第一個跳出來成立控股公司,這是非比尋常的剛心勇氣,是有前瞻性的為年輕學子鋪路。在另外一所龍頭大學因為校長遴選,而衍生出一些利益衝突的雜音之際,師大的作為就更令人欽佩。

 

整整兩百一十年前,法國的拿破崙頒布法令,恢復巴黎高等師範學校,一個堅持不叫大學,而叫學院的機構,學生總人數不到兩千人,歷年來有十一位諾貝爾獎得主。巴黎高師的創校精神和使命是:培養已受過實用知識訓練的公民,使他們在各方面最有能力的教授指導下,學習教書的藝術。

 

這個師範教育的制度和精神,由法國延伸到世界各地,台灣在二戰之前,就有非常完善的師範體系,公費制度下,幫助了許多貧困年輕學子可免於經濟的限制而失學。戰後百業待興,有強而有力的師資,提供了最有價值的人才培育,也為七十年代經濟起飛打下紮實的基礎。

 

許多工商界的創辦人,都是師範出身,因為公費而可完成學業,充滿珍惜教育的可貴,有為人師表的經驗,徹底知道該如何以身作則,和深入淺出的去提攜後進。師大作育無數英才,也是穩固教育和促進台灣經濟發展的重要推手。

 

一般人在受教成長的過程中,都會遇到滿腹學問的大師,可是偏偏缺乏教授的技巧和天分。寫了滿黑板的公式,卻無法幫助學生瞭解公式演算的實用性;表列各式各樣的圖表和曲線走勢,但是無法採納實際生活的例子來佐證,幫助學生有切身體會經濟層面的意義。巴黎高師的"學習教書的藝術",切實擊中要害地點出教習授課的精神,是一個因才施教,教學相長的過程。

 

雖然師大已經轉型成為一般大學,但是領先群雄地宣布成立控股公司,開辦創業課程,印證師範大學有解決高教崩潰,年輕人低薪問題的決心和務實的做法,也展現為人師表,樹立典範的精神,不愧仍然冠上師範二字在校名上!

 

在為師大賀彩的當下,也更加憂心其他的大學是否可以跳脫傳統,為年輕學子鋪設創業的學習環境,敢於走出學術象牙塔,大膽大方地去尋找企業界夥伴,籌組投資基金和控股公司,把學術和實務充分結合,把學商勾結的閒言閒語拋諸腦後,一心為年輕人創造一個活潑開朗的學習創業環境。

 

圖片來源:達志

 

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