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工會糾眾抗議年終縮水 華航動怒四點回應

洪佩玲

焦點新聞

2018-01-20 12:54

華航的工會聚眾抗爭又再度開始了!華航工會不滿華航營收創新高、年終獎金卻大幅縮水,1月19日傍晚選在華航總公司門口舉辦「尾牙」抗議活動,端上「華航卡油飯」、「年終泡湯圓」等菜色,將「華航賺大錢、員工做功德」大字用投影打在華航公司招牌上,要求華航提高年終獎金。

華航工會控訴華航營收達1561億元,創下歷史新高,年終獎金卻只有過去最高點的四分之一,遠不如長榮航空,把公司政策錯誤和管理不當的責任歸咎於基層員工。

 

「華航依照團協,工會獅子大開口」、「工會是玩弄數字,無知還是刻意忽略?」、「平均發3個月年終,工會卻以不實資訊煽惑員工」、「討債公司手段,令人不敢恭維」,對此華航動怒了,立即嚴厲提出四點回應。

 

公司認為,談判過程中工會誤導外界只發2.2萬元、並要求以佔稅前盈餘近半的每人18萬元提出要求;另外將公司照顧員工,勉勵發給基層員工三個月年終的努力,汙衊為無良企業。對於工會種種脫序行為,華航予以嚴厲譴責,並保留法律追訴權。

 

華航表示,工會在第一次勞資年終談判,就刻意以「華航年終只有2.2萬元」誤導外界,直到公司宣布定額獎金加上董事長、總經理加發激勵金達4.8萬元,總計基層員工可領約三個月年終獎金,但還公然謊稱年終只有7萬元,刻意不算獎金性質的第13個月。

 

華航遵照團體協約,提撥該年度「稅前盈餘20%」作為員工年終獎金,工會不僅無視團協明文規定,拒將薪資外多給的第13個月獎金算入年終,更提出18萬元的獅子大開口方案,金額已相當於全年稅前盈餘近半,恐有違法、違約及違反公司規定之可能。

 

華航認為,營業收入不是盈餘,是企業尚未扣除任何成本和費用前的收入,任何企業都難以當作年終獎金計算基礎,工會不是無知,就是刻意忽略近年來公司大舉招募及大幅調薪增加的人事成本。

 

2016年起,華航基層員工月收入平均增加1萬2,000元,新進地勤基層員工薪資已經超過3萬7,000元,事實上已經優於一般的民營企業。從公司的聲明來看,高層沒有任何妥協讓步的打算。

 

(照片為2016年華航罷工照)

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