快來！桃園大眾捷運公司為因應營運規模需求，今年開啟第2次新人招募行動開出127名職缺，最高薪上看70K。
桃園大眾捷運公司計畫逐步將大桃園打造成捷運城市，機捷營運第一年就創下99.95%準點率及首年盈餘達8千7百萬這兩大軌道業奇蹟，表現不俗，令外界眼睛為之一亮。為因應營運規模需求，桃捷公司今年展開第2次新人招募行動，開出127名職缺，最高薪上看70K。
此次桃園捷運的招募人員類別包括運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、身心障礙類組共五大類別。管理類組開出「資訊助理工程師」1名，薪資上看5萬元；另開出具有公共運輸規劃、系統規劃及管理專長「副管理師」2名，最高薪資可上看7萬元。
桃捷公司表示，除了機場線之外，也開始替捷運綠線營運規劃做準備，未來捷運將在桃園形成網絡，提供市民便捷、全面的服務。接下來，將致力系統穩定、安全無虞、運量提升及財務穩健四大方向，升級桃捷為全方位智慧捷運。
桃園大眾捷運公司董事長劉坤億在臉書分享訊息，歡迎更多優秀公共運輸專業人才加入桃捷優質團隊。劉坤億指出，機捷通車一年多來，以不斷追求卓越為企業使命，也將持續優化服務品質。
另外，錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為機場捷運沿線車站等地，預計5月底公告簡章，6月底辦理考試。
