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元大「史上最優離職方案」不優?離職員工集體狀告老東家

元大「史上最優離職方案」不優?離職員工集體狀告老東家

蔡依庭

職場

2018-06-26 16:21

員工不滿優退方案提訟,元大銀回應了!

元大銀行合併大眾銀行爭議不停歇,元大在今(2018)年1月併大眾銀時就傳出爆發高達900多人的離職潮,甚至導致9間分行自3月份起因此暫停營業。如今,整併風波繼續延燒,有前大眾銀行員工不滿離職金被大幅低估,正準備集體提起民事訴訟。

 

據蘋果日報報導,當時元大銀行提出了2N優離方案,還宣稱是「史上最優離職方案」。若是離職員工年資滿10年以上,適用2N條件:假定薪資10萬,加上失業補助的6個月,加起來共可以領36個月,約可領360萬。

 

原大眾銀工會指出,大眾銀員工與資方原本簽訂的合約,計算離職金是以獎金加計薪資來作為平均月薪的計算基礎,但大眾銀併入元大銀後,元大銀只以固定的月薪計算離職金,這對相當倚重獎金的業務部門而言,影響相當大。大眾銀離職員工不滿元大銀並沒有概括承受所有合約,遲遲等不對資方允諾的獎金,遂委任詹豐吉律師辦理集體訴訟。

 

元大銀表示,選擇優離的前大眾銀員工,去年績效獎金已在今年2月發放。一般而言,同業在計算員工離職金,只會計算常性收入,不會納入年終獎金、分紅等非常性收入,「前大眾銀員工所要求與業界常態不符」。並強調,勞資雙方的爭議已由勞工局協調。

 

一旦「與元大銀行股份有限公司勞資爭議案件」成案,將成為近年來首見、大規模離職員工回頭狀告老東家的案例。

 

 

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