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驚!台灣人才荒高居全球第3 這三類人才缺很大

蔡依庭
2018-06-26
焦點新聞

驚!台灣人才荒高居全球第3 這三類人才缺很大

蔡依庭
2018-06-26
驚!台灣人才荒高居全球第3 這三類人才缺很大
焦點新聞

台灣雇主人才荒的情況越來越嚴重了?!

據人力資源機構ManpowerGroup萬寶華《2018全球人才短缺調查》,78%台灣雇主面臨徵才困難的狀況,遠高於全球平均值45%,創下調查以來最高。人才荒僅次於日本及羅馬尼亞,高居全球第三名。

 

調查顯示,今年台灣人才短缺前十大職缺中,仍以業務代表排名第一,同時也是自2010年以來始終居於台灣最難找的人才。而雇主最急缺的三大職缺中,其餘兩類為工程師及資訊技術人員,其中資訊技術人員是首度進入前三名。值得注意的是,由於FinT ech開始快速發展,金融業對於資訊技術人員的需求大量增加,高達21%,是這次IT人才首度進入職缺前三名的原因之一。

 

萬寶華台灣分公司專業人才事業總經理吳璧昇指出,人才短缺是全球普遍現象,不過台灣的狀況又更加嚴重,缺工情形自2014年以來急遽擴大,從45%一路攀升至現在的78%。

 

調查也指出,有17%企業主表示業務代表是最難找的職缺,其中以金融保險及不動產業的業務代表最難尋。此外,超過一半的雇主表示缺工主因在於無合適人選或應徵者。

 

面對人才短缺的困境,多數企業主採取積極的做法克服,42%的企業主探索不同的人才來源,41%的雇主提供現有員工額外的訓練,還有31%的雇主願意提供更高的薪資吸引人才。吳璧昇強調,由此可以看見雇主已更願意從薪資、福利待遇等實務面著手,協助員工的職涯發展。

 

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