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北市府5萬人次職缺「優先」給退休公教?賴香伶:違法

北市府5萬人次職缺「優先」給退休公教?賴香伶:違法

李伊晴

退休

取自柯文哲臉書

2018-09-11 11:03

年金改革7月上路,影響退休公教人員,台北市長柯文哲要求幕僚規劃「加強照護關懷退休人員方案」,盤點府內30多個局處,將釋出5萬人次兼職缺,且優先任用退休公僕;對此,台北市勞動局長賴香伶表示,若市府把職缺「優先」讓給退休公教人員,就會違反「就業服務法」,涉及就業歧視。

就業服務法中提到, 為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;如遇有前述事項,可向北市府勞動局提出就業歧視之申訴。

 

根據自由時報報導,賴香伶表示,退休軍公教並非屬於法定保障對象,沒有優先權,因此,若政府開放出來5萬人次職缺沒有優先保障,退休軍公教跟民間人士都有一樣機會接觸工作。

 

不過,賴香伶也提到,因開出職缺有顧問、代課老師等,屬於專業性質,便會設定「真實職業資格」,而過去有執業經驗的退休軍公教就較有優勢,但若民間有出色人才,當然也有機會入選,賴香伶也認為,不會排除到退休勞工或青年的就業機會。

 

實際去電詢問北市府勞動局,目前回覆不清楚這個方案到底推不推,但倘若這個方案明確表示「優先」提供給退休公教人員,就有可能違反就業服務法。

 

柯文哲昨日打出將盤點市府五萬人次兼職缺「優先」提供給退休公教人員,但隨後改口並非「優先」,而是指軍公教人員具有「優勢」。

 

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