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防過勞!老闆逼員工休假 休一天送5千日圓獎金

蘇君薇

焦點新聞

達志

2018-10-04

為了不讓員工過勞,這家公司的老闆竟用獎金逼員工休假。

據《日經亞洲評論》報導,目前日本企業正透過新的規定及金錢獎勵措施,來督促員工使用掉更多休假日,以此打擊長久存在的過勞文化,其中,日本資料中心營運商「SAKURA internet」更提出員工連休2天以上,每休一天就可多領5千日圓(約新台幣1354元)的政策,一年最多可休10天,相當吸引人,目前該公司已有8成員工在上半年度使用其休假措施。

 

報導中指出,先前SAKURA internet的員工流動率一年約為20%,不過,公司實施鼓勵休假、准許員工從事副業等措施後,流動率已大減為一年1%。對此,SAKURA internet社長田中邦裕說,公司想讓員工有個休假動機,且若員工休假時間長,也可幫助公司重新評估、檢視營運狀況。

 

而日本富士通公司也採取新的休假制度,自本年度起開始要求主管規畫5天假期,並規定假期需落在暑假、新年、黃金周等長假以外的時間,希望主管以身作則帶動員工們休假,藉此營造公司的「休假文化」。

 

據了解,目前日本上班族一年工時超過2300小時,一周工作60小時,且周末還須加班,嚴厲的工作環境讓上班族有苦也不敢說,安倍政府為解決此情況,已通過新政策,要求勞工除過年及暑假特休之外,還要有連休5天的有薪假,若有企業未依規實施將被重罰。目前已有不少企業陸續響應。

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