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立院三讀通過! 月薪四萬以下不可「薪資面議」

立院三讀通過! 月薪四萬以下不可「薪資面議」

中時 鄭舲

職場

達志

2018-11-09 18:28

立法院會今三讀通過《就業服務法》部分條文修正案,未來在雇主招募時,若職缺月薪未達4萬元,必須公開薪資範圍,禁止寫「薪資面議」,違者可處6萬到30萬元罰鍰。雇主也不能因為求職者的星座、血型等條件,歧視勞工,違者可處30萬到150萬罰鍰。

國民黨立委林為洲指出,目前各大求職網站及報紙求職廣告,雇主往往以「薪資面議」敘述薪資條件,求職的社會新鮮人通常沒有類似面談經驗,因此常被迫接受低薪或不利徵才的工作內容,不但損害求職者工作權,也不利我國勞動市場發展。

 

林為洲表示,以勞動部統計,我國目前平均起薪為2萬6千元,最高為3萬6千元,因此以最高平均起薪為基準,設定4萬元以下須公告或通知求職者最低薪資,雇主不得以面議方式洽談工資,修法並將本款納入罰則,避免求職者權益受損。

 

另外,現行第5條條文規定,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想等為由,予以歧視。國民黨立委陳宜民認為,部分雇主在招聘與面試時,要求求職者提供星座、命理、血型等與工作表現無關的項目,造成具某類特質的求職者失去與他人公平競爭的機會。

 

三讀修正條文增列雇主對求職者或所僱用員工,不得以星座、血型為由,予以歧視。違者可處30萬元以上、150萬元以下罰鍰,經處以罰鍰者,直轄市、縣市主管機關應公布姓名、名稱、負責人姓名,並限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰。

 

另外,雇主聘雇外國人在台從事工作中,原先限定短期補習班僅能聘僱「外國語文」教師,國民黨立委王育敏也提案放寬為不分學科的專任教師,修法後將替現行外國專業人士入境從事補習教育,卻不能從事語文以外教學工作的困境解套。

 

※本文授權自中時電子報,原文見此

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