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醒吾惡性欠薪 領不到薪水的老師該何去何從?

醒吾惡性欠薪  領不到薪水的老師該何去何從?

賴若函

教育

賴若函

2018-11-22 12:08

「我有個同事是獨子,當兵退伍以來,二十多年來沒和家裡拿過一毛錢,學校長年欠薪,還要養小孩,暑假時孩子要繳英文補習費沒錢,結果隔天母親拿著一包錢來,當下這位自詡一家之主的大男人眼淚馬上噴出來了。」醒吾中學前教師會理事長李老師悠悠地說。

至於她自己也不好過,在醒吾教了十八年的書,近三年學校發薪一直不穩,曾經過年前薪水遲未入帳,只好先和兄弟姊妹週轉,應付過年開銷。「平常有房貸要繳,父親要洗腎、請看護,各種開銷下薪水早就被榨乾了,我還是沒有小孩的,其他同事更辛苦。」「學生看到我們也會問,老師你薪水拿到了嗎?說實在我覺得這樣很...不舒服。」

 

於是李老師選擇在今年七月提早退休,另一位教國、高中、高職部數學已二十三年的教師陳錦忠,亦是如此,「我們看不到未來,也無力承受變成學校倒閉後、當債權人的後果,那樣怎麼過日子。」陳錦忠感嘆,他至少還可以拿到退休金,但其他未達提早退休資格的同事們,走不了、未來該怎麼辦?如果後續離職或被資遣,如何找到下一份教職、延續公保年資?恐怕非常困難。

 

十一月二十一日,多名醒吾中學教師趁午休靜坐,抗議校方未發給九月、十月的薪水,但其實情況遠比此嚴重,今年六、七、八月的薪水,也是遲遲未發,一直到十月初,教師會向法院提強制執行,學校才趕在期限前發還積欠薪水。

 

也就是說,光是二O一八年,老師們就有過三個月沒拿到一毛錢的紀錄,後來發放了,但開學後兩個月,除了不到十位新進教師有給薪,其餘教師再度進帳零元,帳戶空著的數字,成了常態。

 

「照理說學費收了,學校應有錢發薪水,但事實上是連學生的課本,在開學一個多月都拿不到,學校要老師上課自編教材,把學生的受教權放在哪裡?」陳錦忠聽聞,學校欠了不少書商鉅款,例如龍騰出版社已視醒吾為拒絕往來戶,只好和另一出版社調書,內容和原先教師選定版本自是不同,老師們只好重新備課、調整教學。

 

成立五十六年的醒吾中學,有國中、高中、高職部,一二年爆出前董事長顧懷祐與其曾任醒吾技術學院董事長的姪子顧大義,被控挪用學校資產一五六億餘元,遭板橋地院依業務侵占罪,判處二年徒刑、緩刑五年。

 

判決書中指出,顧懷祐、顧大義從四年八月起指示行政職員,向會計單位索取學生繳交的學雜費等專款帳戶定存單,向銀行質借,將大筆公款用來處理私人帳務,每筆金額從數十萬元到上千萬元不等。甚至在卸下董事長職務後,仍舊在背後持續挪用資金,共一千五百多次,總金額高達一五六億餘元。

 

據不少資深老師觀察,學校財務狀況從此惡化,自此,醒吾中學從桃園林口地區的老字號私校,到「學校欠債不少」的風聲四處傳,家長選學校時心裡有譜,學生人數近年掉了一半,教師也從約兩百人,到現在只剩八十人左右,經營者無心改善,最明顯就是反應在欠薪、逼退老師上。

 

「早年很安定,每月月初發薪,漸漸地變成月中發、分兩次發、月底發,到最後就不按時發了。」陳錦忠解釋,私校教師的薪資分兩部分,除了本俸(底薪),還有專業加給,後者在多年前,就已經比照公務人員的級距打了六折,以他二十多年年資,每月專業加給應有三萬多,但實領僅一萬九千元。

 

至於其他林林總總的薪資項目,更是欠下不少,「加班費不按月、以四周為一個單位發放,也就是說,如果該月有五周,就會和下月的前三週累計,我六月的加班費,九月底才拿到。」陳錦忠說,還有針對特殊生的輔導鐘點費,校方從教育局領了補助款、也都不給老師,「每次都要鬧到向勞工局申訴才會發。」他強調。

 

「聽到我們被欠薪三個月,調解委員會中的調解人驚訝到嘴巴都合不起來,和校方屢次爭取欠薪,主事的副校長陶長安,竟然還要老師去借信貸,說什麼利息學校會幫忙出!」李老師不滿表示。

 

現行法規規定,校方每月應提撥部分款項到私校退撫儲金、成為私校教師未來退休金之用,但是上網搜尋,就可以看到私校退撫儲金管理會的網頁上,公告「醒吾中學」名列欠繳清單中,截至十月底,八、九月的款項都未繳納,八月更是唯一一所,是榜上累犯。

 

去年九月起,教師會忍無可忍,向新北市勞工局申訴,前後召開四次協調會,但是都沒有實質的改善情況。「私校老師不適用《勞基法》,勞工局可以當中立第三人開協調會,但沒有辦法對學校欠薪開罰。」李老師無奈表示。

 

新北市教育人員職業工會理事長鄭建信表示,醒吾財務出狀況、經營不善,根據《私校法》第五十五條,新北市教育局早該召開私校諮詢委員會,「視其情節輕重為下列處分:一、停止所設私立學校部分或全部之獎勵、補助。二、停止所設私立學校部分或全部班級之招生。」但是近一年多教師雖多次檯面上、檯面下申訴,教育局仍是沒有任何積極作為。

 

此次教師出面靜坐後,新北市政府教育局副局長黃靜怡表示,會依《教師待遇條例》規定處醒吾高中新台幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰,若遲不改善,也將依《私校法》規定,停止該校獎補助款、招生名額。但是對於多次和公部門反映未果的第一線教師來說,教育局的說法,似乎還是紙上談兵。

 

事實上,台灣私校在少子化浪潮和董事會濫權的惡性循環下,近年包括屏東永達技術學院、高鳳數位內容學院、亞太學院、新竹大華科技大學,都曾爆出欠債、欠薪情事,對於眾多品質不良的學校,教育部也缺乏有效辦法管理、監督,去年行政院通過的「私立大專校院轉型及退場條例草案」,至今仍躺在立法院裡等待三讀通過。

 

醒吾中學教師舉著「同學對不起打擾用餐時間,只是老師也要活下來」的布條,道盡了無數台灣私校教師的心聲。如同昨日一位從醒吾中學畢業、長大後回母校任教的女老師,在抗議結束後,躲到廁所、抓著前任教師會理事長哭,「我的學校怎麼會變成這樣子?」此景不免令人嘆息,台灣的教育現場,曾幾何時,為人師表的基本尊嚴淪落於此。

 

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