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老謝:這才是關鍵的國安問題!

謝金河

焦點新聞

2019-01-24 09:23

上週吳金榮總經理在東森老謝看世界中提到BASF的技術竊取事件,他氣呼呼,義憤填膺,直指這個事件嚴重性!今天他把這件事整理成一篇大文,又把聯詠追究4個前員工,聯詠這4名主管在2016年與中國明遨公司達成協議,從網路下載聯詠公司內部OLED面板驅動IC及VR研發技術檔案資料,明遨給予總經理職務及雙倍薪水⋯⋯

另一個是德國最大化工廠BASF,透過黃姓營運長及觀音廠的林姓退休廠長,6名高層管理人員竊取巴斯夫硫酸及氨水純化技術給江陰江化微電子,6名主管除黃姓高階主管留在台灣,全部到江蘇恊助江化微電子以竊取的技術設立新廠,如今全案被移送偵辦,除一人交保,其餘全部收押,這6個人得到的代價是4200萬人民幣,而被竊取的BASF技術值一億歐元。


過去十幾年來,我們經常看到台灣的科技業人才被中國大陸企業高薪挖角,最羨慕的是他們用人民幣的薪水挖台灣的技術專才,像台元科技園區有很多大陸企業,他們在台灣成立子公司,是用來挖台灣的技術人才的。如果好人才憑藉一己之所長,高薪跳槽,那沒有話可說,良禽擇木而棲,這不是壞事,但若是挾帶母公司技術機密跳槽,那是科技產業最大禁忌。


這些年,中國喜歡喊彎道超車,很多技術來自全球,而兩岸特殊關係,成為中國彎道超車最直接的捷徑。台灣的面板產業有成百上千人被華星光電,京東方挖角,如今他們變成老虎,我們變成小貓。最近出問題的三安光電一度入主璨圓,後來一度是晶電大股東,台灣LED人才源源不絕去三安光電及木林森報到。


這些年,中國企業拿了國家補貼,快速擴廠,一下子把台灣的企業打成碎片化,太陽能產業就這樣打掛的。最近打入ST交易的康得新複合材料,有一半高階主管是從台灣挖角的員工,現在陷入無薪可領窘境。


這次美中貿易戰,美國對智慧財產權最在乎,台灣處在美中對峙中,如果對維護企業營運機密,技術專利這麼不用心,這可能是台灣最大的傷害。如果高階人才,高級知識份子這麼沒有品德,為了錢,什麼都可以出賣,那麼台灣最後剩下什麼?

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