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自提退休金了嗎?勞退自提因這緣故去年暴增9萬人

經濟日報 記者陳素玲

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記者陳妍霖

2019-05-02 15:51

勞退自提人數跟著基金操作績效走?最新統計顯示,勞退自提人數去年暴增9萬餘人,衝破50萬人,達到52萬人,創勞退新制開辦以來紀錄,更是歷年四、五倍以上;推測與前年基金創史上最佳投資績效,該年度平均每位勞工分到1.2萬元有關,吸引不少勞工搶搭自提列車。

歷年統計的確顯示,投資績效愈好,隔年自提人數增加愈多。

 

2005年開辦的勞退新制,由雇主每月提撥薪資6%到受僱勞工個人帳戶,但為鼓勵勞工自存退休金,適用勞退新制勞工,也可每月自提6%,自提金額享有免稅優惠, 而且自提金額也可分配收益,並保證兩年定存利率。

 

不過,多年來參加自提人數始終增速緩慢,自提比率只有5~6%之間。

 

2012年勞保基金破產危機浮現後,勞保年金改革議題搬上檯面,為了加強勞工退休保障,勞動部力推鼓勵勞工除了雇主提撥退休金外,自己也相對提撥,以彌補退休時勞保年金不足,惟效果有限。儘管每年初入職場勞工增加數十萬人,但每年參加自提人數卻只增加1、2萬人,不成比例。

 

直到前年2017年勞退新制基金投資收益創下1,407億新高紀錄,去年3月勞保局公布最終分配收益,平均每人高達1萬2,600元,隨著媒體大篇幅報導參加新制勞工可分配收益,而且雇提與自提都可分紅,不少勞工心動,詢問自提勞工明顯增多。

 

最新統計出爐,果然去年自提人數暴增九萬餘人,創史上增幅最大,為往年四、五倍以上。自提人數衝破50萬人,總數52萬326人,若以該年度提繳人數677.7萬人計算,自提比率大幅增加到7.6%,較前一年的6.5%,增加1.1個百分點,自提比率也是創新高。

 

觀察歷年勞退自提人數變化,也可發現與勞退新基金投資收益呈現正相關,每當基金投資績效愈好,隔年自提人數增加明顯。

 

例如2009年、2013年、2014年,基金收益都突破5%以上,連帶隔年勞退自提人數都明顯增加,例如2010年增加4.6萬人。2015年增加3萬餘人。近幾年2016年、2017年基金連續創下佳績,自提人數增加2.7萬人、9萬人。

 

※本文由經濟日報網 授權刊載,未經同意禁止轉載。

 

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