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高教潰堤? 清大、交大近兩年5名教授被香港挖角

聯合報 記者馮靖惠/台北即時報導

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2019-12-09 11:10

政府推動年金改革,大學教授的退休金被大砍,加上薪資低得可憐,交通大學這兩年有兩名教授被「挖角」到香港,清華大學也有三名將近退休年齡的教授轉到香港的大學任教,台灣科技大學近三年每年約有六、七名教授離職。有人憂心台灣高等教育潰堤。

一名資深國立大學教授表示,年改後,退休金打七折,年資少的老師影響更大。滿35年年資者,退休金從8.5萬變6萬。中央大學校長周景揚說,年改退休金依年資有所不同,最約大約至少減少二、三成。不過兩人都認為,反送中事件肯定影響教師赴港意願,何時恢復很難預期。

 

清華大學校長賀陳弘表示,年金新制公布後,清華去年和前年有三位正教授轉到香港的大學任職。他說,知識經濟是台灣的未來,創造知識的人才是國家最重要的流動資產,各國都極力爭取,須要善加守護。人才的聚落在大學,但是如果為大學教授加薪一倍,每年需要百億以上,國家已經沒有能力這麼做。

 

賀陳弘認為,可行的方法是政府善用年金制度,以延後給付以及長期履約獎勵的觀念,增強安全感,這樣對於剛獲得博士學位、考慮生涯規畫的年輕人仍然有相當的吸引力。政府這麼做所需要的經費低很多,且效益較高。

 

交通大學代理校長陳信宏表示,去年一名生科學院的教授被挖到香港,今年又有一位資深教授被挖角。但他說,政府近年的激勵措施還是有發揮效果,很多資深老師組團隊執行科技部的大型計畫,之後能夠開公司,今年離開的老師變少。

 

台灣科技大學校長廖慶榮表示,剛畢業的國外一流大學博士,多數選擇不回台灣學術界發展,除了薪資待遇、學術環境、未來發展,「年金改革影響頗大」。

 

廖慶榮說,台科大每年約有六、七名教授離職,有的去國外,有的去國內其他大學,也有不少教授由其他大學轉來,很難說都是挖角。他說,台灣各大學優秀的教授,大部分仍留在台灣繼續努力。

 

「人才的流失,對於科技大學,更是雪上加霜。」廖慶榮說,台科大營建系去年曾經有一名柏克萊加大博士畢業生想來任教,專長是3D列印營建材料,但因為技職教育法規定,必須有一年工作經驗,所以無法聘任,後來這名博士到新加坡國立大學任教。他希望教育部對於研究生比例高的前段科技大學,能放寬工作經驗的限制。

 

政治大學校長郭明政表示,任何行業的人才都會流動,「根本不需要憂慮」,一個大學教師一輩子可以在三、五個大學教過書也是好事。他希望可以請到更多的客座教授來政大,但如果「別人可以用更高薪挖我們的老師,那不是很好嗎?」

 

※本文授權自聯合新聞網,原文見此。

 

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