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年薪千萬照樣遞辭呈 3因素讓今年CEO離職人數直逼歷史新高

林信男

焦點新聞

達志

2019-12-12 14:05

麥當勞於上月初,開除了執行長伊斯布魯克(Steve Easterbrook);Google母公司Alphabet則在本月初宣布,執行長佩吉(Larry Page)將卸任;據統計,2019年以來,全美有近1500名CEO離職,全年人數極可能創下歷史新高,超越2008年金融海嘯期間紀錄。

數據統計機構Equilar資料顯示,2018會計年度,標普500企業CEO年薪中位數為1200萬美元,女性CEO年薪中位數為1270萬美元,男性CEO年薪中位數為1120萬美元。

 

就算不屬於標普500企業,CEO的年薪,也絕不算低,但據人力資源機構Challenger, Gray & Christmas(CG&C)統計,11月共有148名CEO離職,今年以來,離職CEO人數累計已達1480人,只比2008年少4人。

 

換言之,12月CEO離職人數只要達到5人,2019全年總量,就會突破2008年創下的歷史紀錄(1484人)。

 

CEO

▲今年以來,美國企業CEO離職人數持續增加,直逼2008年紀錄。(圖:翻攝自CG&C官網)

 

科技產業CEO離職人數 年增4成5

 

觀察產業類別可發現,今年以來,最多CEO離職的產業為「政府相關/非營利事業」,人數達310人,年增20%;其次是「科技產業」的200人,年增45%;再者為「金融產業」的112人,年減17%。

 

「政府相關/非營利事業」包括政府機構、商務協會、教育機構,以及慈善事業等。

 

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▲今年以來,最多CEO離職的產業前3名,分別是「政府相關/非營利事業」、「科技產業」和「金融產業」。(圖:翻攝自CG&C官網)

 

至於離職原因,名列第1的是「自行請辭」(527人),第2為「退休」(355人),第3是「跳槽」(138人)。

 

CG&C副總裁Andrew Challenger分析,造成CEO流動率走揚的因素有3,首先是經濟強勁,市場對高階管理職的需求隨之增加,讓CEO決定跳槽;其次是貿易、監管(對產業)帶來的不確定性增加;再者是新興科技對各產業造成的干擾。

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