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少子化…私大教授9萬薪砍4成 有的比中小學教師低

聯合報 記者章凱閎/台北報導

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2020-01-19 10:46

私立大專不敵少子化海嘯,除已有五所私校退場,更多私校教師面臨減薪困境,薪資一夕大幅縮水。教育部統計,嘉義市大同技術學院教授平均月薪從一○七學年約九萬五千元,銳減為一○八學年的五萬七千元;高雄市東方設計大學教授也從約九萬四千元掉到約五萬六千元,減薪近四萬元,待遇甚至比很多中小學教師還低。

少子化影響學雜費收入,中後段私立大學為撙節開支,往往不得不減薪。

 

一般來說,公立大學教授薪資約十萬,副教授八萬,助理教授七萬,但根據教育部「私立學校編制內專任教師平均支給數額與公立學校支給數額比較表」統計,有多所私校教授平均薪資僅五萬多元、助理教授甚至不足四萬元,僅約公立學校教師的一半。

 

大華科大最低 教授五萬二

 

各私立大學以新竹縣大華科大薪資最低,教授月薪只約五萬二、副教授四萬三千多、助理教授三萬八千多元。隨著少子化危機增溫,去年八月起,又有六所私校跟進砍薪,最嚴重的一砍就是六折,例如大同技術學院、東方設計大學教授平均月薪都是從九萬多砍到剩五萬多元,月收入瞬間蒸發近四萬元。

 

財務若惡化 教部將列查核

 

針對私校大減薪,教育部表示,大學教師的薪資由本俸和研究費兩部分組成,根據「教師待遇條例」,私校教師本俸應與公立大學一致,但「研究費允許校方跟老師協商」。以公校正教授為例,研究費占近六萬元,若私校與教師達成協議可調整研究費,將大幅影響教師薪資。

 

教育部技職司長楊玉惠表示,若學校財務持續惡化,將列入教學品質查核的重點學校。

 

大華科大主秘王慧君表示,該校一○八學年度註冊率約六成四,因少子化趨勢、加上地處偏遠,招生不易,對比他校教師「研究費確實有偏低的情況」,但該校去年二月起已讓卅多位教師優退優離,目前該校約四十至五十位專任教師,皆簽字同意調薪。

 

調降研究費 校方強調合法

 

大同技術學院一○八學年註冊率為四成六,代理校長吳柏萱表示,依學校現行財務狀況,為永續辦學,不得不調降師資薪水,一切合乎法規,全校六十位專任教師皆同意調降研究費,「要一起撐下去度過難關」。

 

東方設計大學註冊率為六成一,代理主秘陳春蓮表示,上周已將校內一○八位專任教師的調薪同意書去函教育部,過程也經校內公聽會,一切合法,校內教師也願與學校共體時艱。

 

※本文授權自聯合新聞網,原文見此。

 

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