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漲幅史上最小 為何基本工資還是要漲?

漲幅史上最小 為何基本工資還是要漲?

經濟日報 記者徐碧華

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聯合報系資料照

2020-08-20 15:26

明年的基本工資決定了,月薪、時薪僅微調,漲幅史上最小。為什麼只漲一點點?既然只漲一點點,為什麼還要調?因為它符合蔡總統的政見方向和勞工的期待

 

月薪由2萬3,800元調升至2萬4,000元,調漲200元,調幅約0.84%;時薪由158元調至160元,漲2元,調幅約1.3%。

 

雖然資方喊痛,希望不漲,但不調漲似乎也難以說服勞工。在國際上,日本凍漲最低工資,日本第1季經濟衰退1.7%;但南韓明年調漲1.5%,南韓經濟比台灣差,基本工資卻仍然上漲,南韓第1季經濟成長1.4%,第2季衰退2.9%,台灣第1季成長2.20%,第2季衰退0.58%。

 

就國內而言,主計總處最新發布的預測,台灣今年經濟成長率會有1.56%,既然經濟成長,成長果實不能不分享給勞工。何況,休無薪假人數雖多,但整體受僱員工經常性薪資還是正常上漲,今年上半年漲1.47%。

 

主政者也希望基本工資上漲。資方代表今天開會都提到,漲到3萬元是蔡總統的政見,勞動部也希望繼續朝這個方向邁進。資方能理解主政者的政治壓力。

 

接下來是漲多少?這次調整仍用了技巧。製造業和多數服務業的成本在月薪,月薪調幅很低。製造業用了很多的外勞,外勞薪資與基本工資連動,月薪只漲200元,漲幅0.84%,尤其使用外勞製造業的期待。

 

漲幅較大的是在時薪,說漲幅大,其實也只漲2元,但漲到160元,上了個整數,說起來好聽。

 

漲了,就是勞工的勝利,在景氣不好狀況下,政府勉為其難協調出個上漲的結果,即便漲幅不高,勞方也能接受。

 

※本文由經濟日報網 (https://money.udn.com/money/index) 授權刊載,未經同意禁止轉載。

 

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