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勞保年改月退金擬大砍3成?勞動部提「3點回應」強調不會一次到位

勞保年改月退金擬大砍3成?勞動部提「3點回應」強調不會一次到位

張家麒 整理

焦點新聞

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2020-09-06 09:48

媒體報導稱,勞動部擬在2年內,啟動勞保年金改革,所得替代率將從1.55%,降至1.3%,使退休金大減3成;對此,勞動部接連發出2份新聞稿,透過3點回應,澄清前述說法。

勞動部新聞稿指出:

 

一、本部召開工作坊目的是為聽取學者專家意見,會中,與會者就各面向充分表述意見,惟屬諮詢性質,未如報載就年改方案已有一定結論或共識

 

二、年金改革攸關勞保制度穩健及勞工退休保障,相關制度調整的面向、幅度及適用對象等相互牽動,本部目前審慎評估中,尚未定案。待具體方案研議後,定會明確對外說明。

 

三、有關媒體報導勞保年金給付大砍,勞動部嚴正駁斥非屬事實,就各面向也從未朝大幅調整的方向研議;勞動部強調,為解決勞保財務問題,確保制度穩健,參考國外作法採多管齊下研議,且相關的配套亦朝溫和穩健,逐步調整,不會一次到位。目前就各面向尚在評估中,在給付部分,定會就兼顧勞工退休生活保障,一併考量。

 

勞動部強調,年金改革攸關勞保制度穩健及勞工退休保障,是重大的公共政策議題,參考先進國家經驗及專家學者建議,在改革的適用對象上,須就正在加保的被保險人,或已經領取年金給付者,納入整體方案通盤評估。

 

勞動部稱,相關制度調整的面向、適用對象及幅度等相互牽動,會以最嚴謹審慎的態度,作完整的評估規劃,待具體方案研議後,也將與外界溝通說明。

 

早在今年5月,勞動部便曾對外表示,勞保年金改革是攸關勞工權益的重要議題,確保制度穩健,保障勞工退休生活,政府責無旁貸,一定會積極處理。

 

當時,勞動部強調,勞保年金改革將參酌國外年改經驗,採多元開源節流措施,並搭配政府撥補穩定基金流量,除已於今年撥補200億元,並向行政院爭取提高未來撥補金額外,也邀集專家學者成立工作坊,就各界所提意見進行研議,並將配合國家年金改革委員會及行政院整體規劃,「一定會提出具體可行改革方案,以確保制度穩健。」

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