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為何想年後轉職的上班族高達93%? 不滿意「這兩點」最多

為何想年後轉職的上班族高達93%? 不滿意「這兩點」最多

蘇君薇

焦點新聞

達志

2021-01-12 17:38

工作愈換愈好,甚至到海外就職,是許多上班族的夢想,但根據求職網站調查,受到疫情影響,高達93%上班族想在農曆年後想換工作,比例創下12年來新高。

不過,海外求職意佔比僅約六成,創下6年來新低。

 

「yes123求職網」調查顯示,農曆年後想換工作的上班族高達92.6%,略高於去年的91.8%,創下12年來新高。

 

逾9成年後想轉職 薪水低、難升遷為主因

 

在上述有意轉職的上班族中,57.7%不滿意薪水、41.2%認為沒有升遷機會,也有70.8%的上班族透露,已經開始找工作。

 

此外,近六成(59.7%)上班族透露,不論疫情如何仍會考慮赴海外工作,這個比例遠低於2020年的87.8%,創下2015年來新低。

 

6成仍考慮赴海外工作 日本、東協為首選

 

若能到海外上班,調查顯示,求職者最想去的前五大海外工作地點依序為:日本(38.7%)、東協地區(36.7%)、美國(34.9%)、澳洲或紐西蘭(32.3%),以及歐洲(26.7%)。

 

值得注意的是,以往求職者搶著進大公司、外商卡位,這次受到全球疫情持續升溫影響,過去一年來有不少「海漂族」有意返台求職。

 

yes123求職網發言人楊宗斌表示,相較其他國家,此次台灣由於防疫有成,意外讓「海漂族」變成「海歸派」,尤其是有家室要照顧的中高階主管或外派台幹,基於安全考量,他們返台求職的意願增加;在國外求學、剛畢業的社會新鮮人,也因疫情改變職涯規劃返台。

 

「海漂」具備這些優勢 返台求職錄取機會高

 

不過,由於「海歸派」長期待在海外,可能薪資較高、較適應海外文化,返台後要找工作稍有難度。

 

對此楊宗斌認為,在整體經濟尚未明顯復甦、薪資結構無法大幅改變情況下,「海歸派」可能要屈就,或有學非所用的心理準備,返台後才有可能馬上上工。

 

但若具備5G、AI、數據分析、區塊鏈、跨境電商經驗者,搭配語言能力優勢,不排除會有較多錄取機會。

 

楊宗斌也推測,目前台灣失業率尚屬穩定,但若全球疫情遲遲無法緩解、邊境沒有解封,再持續下去一年,台灣就要提防「輸入性失業」的壓力出現,畢竟整體工作機會的容量,現階段沒有太大變化。

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