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尾牙中8000元...前輩「看你們新人的誠意」 網曝:是潛規則「花錢打點一下」

尾牙中8000元...前輩「看你們新人的誠意」 網曝:是潛規則「花錢打點一下」
▲網友表示自己尾牙抽中8000元獎金,遭前輩酸言酸語,似乎意有所指要她「有所表示」。

張家麒

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shutterstock

2021-02-02 13:51

許多公司近日都會舉辦尾牙聚餐活動,資方犒賞員工一整年來的辛勞,不過因為疫情影響,都取消聚餐的部分,不過許多公司還是有保留抽獎。

有網友表示,自己到該公司任職才3個月,就幸運中了第二大獎,她透露有些前輩說「下禮拜上班,就看你們新人的誠意啦!」似乎意有所指要她「有所表示」,且中大獎的前輩也將獎金的一半捐出來讓其它同事抽;她問網友們「要如何打圓場?」

 

有位網友於Dcard以標題《新人抽到尾牙大獎》表示,自己是剛出社會的新鮮人,有換過公司,目前任職的這間公司只有短短3個月,而近期公司辦尾牙抽獎活動的時候,幸運中了第二大獎8000元現金,而中頭獎1萬元的前輩也捐出一半,给大家再去抽獎。

 

原PO接者說,有些前輩們就說,「為誰辛苦為誰忙,就被新人拿走了」、「下禮拜上班,就看你們新人的誠意啦」 之類的話,讓她搞不清楚是「認真」還是「講講而已」;於是詢問網友,如果遇到上面事件,要如何打圓場,才能夠在險峻的職場上安穩存活下去?

 

貼文一出,引起許多網友熱烈回應;大多數的網友都要原PO「花錢消災」,認為前輩們的話是「講真的」,就拿出獎金的一部分「打點一下」,「建議妳拿4000出來給大家吃吃喝喝,自己還有四千,同時對同事前輩也不會太失禮,大家開心就好不要太計較啊,之後在公司才好待」、「這是潛規則 」、「想久待就請同事喝個飲料」。

 

當然,也有網友說「錢才是最重要的」,認為這是台灣公司的腐敗文化,不把獎金拿出來也不會有人可以強迫人,自己也有遇到這種「奇妙文化」,「剛進公司時也被要求請客,不過打拖延戰術,最後不了了之,時間總是會沖淡一切的。」

 

也有網友指出,獎金要不要拿出部分的「關鍵」,在於會不會在這間公司待長久,如果要就拿出部分獎金,秉持著「拿人手短,吃人嘴軟 」往後在公司才有機會能過得比較順;但倘若,這間公司只是個「跳板」,年後可能就馬上要轉職了,那就默默的把錢放在口袋了,要打點也是打點下一間公司的同事或前輩。

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