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主管訂Pizza沒揪 她用「職場霸凌」告上法院、勝訴獲賠88萬!

主管訂Pizza沒揪 她用「職場霸凌」告上法院、勝訴獲賠88萬!

張家麒

焦點新聞

shutterstock

2021-05-09 15:59

在職場生活中,同事間常會有一起訂餐、揪團等小確幸活動,但英國卻有一名女性因為公司同事訂比薩沒揪她,也刻意忽視她,成為「職場霸凌」,她一氣之下告上法院,獲判賠2.3萬英鎊(約88萬元台幣)。

 

鏡報》報導內文指出,福特汽車(Ford)在英國旗下有一間經銷商,被一位女員工控訴,遭受到同事間的職場霸凌,甚至每月一次的「非正式員工聚餐」上,通常主管都會詢問所有同事,要不要一起訂披薩、速食、其他快餐,唯獨她被刻意「獨漏」掉。該女一舉告上法院控訴自己受到職場霸凌,而法院最終也還以她公道。

 

根據原告Malgorzata Lewicka先前就對該公司提出,工資、工時的不平等待遇,另就性別歧視提出投訴,只因為她是單親媽媽,就只能做「兼職」​、領較差的待遇。

 

此事情經過調查後,確實發現該公司對Malgorzata Lewicka有不當行為,法庭給予最後書面警告,要求公司需要改進。

 

不過,事情非但沒得到改善,同事對她的態度是還越來越差,如果打進公司的電話是被她接起來的,同事就不會與她談話,更嚴重是「直接掛她電話」。

 

不但如此,每個月最後一個星期五,是公司例行舉辦的午餐會,她表示自己被「排除」在外。

 

當公司主管走遍整個辦公室詢問過所有同事,要訂什麼樣的餐點,唯獨她一個人被刻意遺漏掉,不久後公司更將Malgorzata Lewicka開除,原因她是「非正職」職務,所以必須將她汰除掉。

 

Malgorzata Lewicka一氣之下告上法庭,法官認為,該公司確實對於Malgorzata Lewicka有所歧視,只因她是一位單親媽媽,而且先前Malgorzata Lewicka對於該公司的性別歧視與職場霸凌投訴,也沒有獲得改善,甚至刻意將她排除在周五的公司午餐餐敘,雖然公司辯解說,因為Malgorzata Lewicka是「兼職人員」,工時只到一點,所以沒有參與的資格,但法院仍判決公司需要賠償2.3萬英鎊(約新台幣88萬元)。

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