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年底想跳槽者創9年新高!領不到年終獎金划算嗎?「機會成本」這樣算就沒損失

年底想跳槽者創9年新高!領不到年終獎金划算嗎?「機會成本」這樣算就沒損失

蘇君薇

焦點新聞

達志,示意圖

2021-11-23 11:19

年底將至,不少上班族都在此時準備轉職,求職網調查顯示,今年有高達9成1的上班族考慮年前跳槽,創9年新高,最主要的原因就是「薪水太少難過活」。

然而,年前離職會否影響年終獎金呢?若以「機會成本」估算,可說是沒什麼損失還選對好時機。

根據yes123求職網調查,9成1(91.1%)上班族考慮在農曆年前換工作,比例較去年的88.8%多,更創9年新高,其中,6成3(62.8%)已開始投履歷找工作,42.5%已開始尋找但還未有面試機會,20.3%則是已開始尋找並已有面試機會。

 

讓上班族想在年前轉職的3大原因,在可複選狀況下,依序為:薪水太少難過活(54.9%)、覺得現在的公司沒前景(41.5%)、沒有升遷或調部門的機會(36.6%);過半數對薪資不滿,平均希望新東家待遇能較原來的工作加薪8409元。

 

調查顯示,有50.2%的人在跳槽後,會選擇換行業也換職務」、25.9%換行業但職務一樣」,13.7%則留在相同行業但職務不同,剩下10.2%屬於留在相同行業職務也相同。合計有高達76.1%的人想換行業;另有63.9%的人想換職務。

 

上班族「最熱門」的年前轉職行業,在可複選狀況下,前5名分別為:科技資訊業、餐飲住宿與休閒旅遊業、傳統製造業、金融保險與會計統計業,以及批發零售與貿易業。

 

不過,有6成6(65.8%)想在年前轉職的人透露,會在上班時間上網找工作。整體來說,平均預估要投10封履歷表,才有一次面試機會;同時預估,需要面試8.4家公司,才有一次錄取機會。

 

也有高達8成9(88.6%)的人自認,目前在年前轉職遇到求職瓶頸,在可複選狀況下,主因依序為:專業技能不足(35.6%)、相關工作經驗不出色(33.9%)、外語能力不佳(29.1%)、缺乏證照(26.3%)、履歷或自傳寫不出個人特色(21.8%)。

 

若想在年前離職,許多上班族都擔心,年終獎金或分紅,平均預估損失4.6萬元。調查指出,51.9%企業表示不會重新評估,會依照工作表現決定,37.9%企業會重新評估,少給或是完全不給,僅有10.2%透露,想留住人才,會重新評估多給一點。

 

調查也發現,企業開出的月薪條件,今年平均達37179元,較去年的36900元增加279元,漲幅0.8%,創9年新高;但換算下來,日薪僅多了9元多,將近一顆茶葉蛋的價格。

 

整體來說,年前離職到底適不適合?yes123求職網發言人楊宗斌表示,若任職企業過去很少或不發年終獎金,年前開始投履歷,沒什麼損失、時機也很好,此時應徵面試,競爭較年後轉職還少。

 

楊宗斌進一步分析,換個角度以「機會成本」估算,若找到一份新工作,月薪比現在高出3、4000元,等於年薪多了3.6萬至4.8萬元,就能抵消約4.6萬元的獎金分紅損失,可較無顧慮尋找新東家、換跑道。

 

楊宗斌也表示,企業除了提早因應年後離職潮,年前補缺的原因不外乎與社會新鮮人有關,新人試用期過後,職場菜鳥辭職人數變多;加上役期縮短至4個月,11月後部分應屆畢業生才開始求職,企業端有望持續從年中徵人至「年終。

 

同時,國內下半年疫情控制得宜,搭配「振興券」政策上路,上半年延後求才的企業,招募力道延遲至歲末出現,使勞動市場呈現「淡季不淡」的現象。

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