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6成1上班族有意年前轉職 想留住人才?加薪價碼曝光要有「這麼多」

6成1上班族有意年前轉職 想留住人才?加薪價碼曝光要有「這麼多」

蘇君薇

焦點新聞

達志,示意圖

2021-12-24 15:37

年末腳步近,許多上班族期待年終發放、或是選擇轉職,根據人力銀行調查,今年有6成1的上班族不排斥過年前換工作,若企業想將人才留住,「加薪」可說是一大關鍵,有7成8的上班族會因加薪而續留原職,但得要加薪6421元才留得住人。

1111人力銀行調查,今年不排斥在過年前轉職的上班族達6成1,其中52.3%正在尋求轉職機會、9%剛換新工作;整體較去年8成9下滑28%,顯見今年上班族對年前轉職一事較為保守。

 

影響上班族轉職的主因,包含:追求更好的薪資(44.6%)、產業前景不佳(23.7%)、原職無法升遷(18.7%)、個人興趣(17.2%),以及原職工作壓力大(15.1%)。

 

其中,薪資待遇是最多人在轉職前會優先考慮的環境因素,其次為每年調薪、工作內容;個人因素方面,上班族最在意能固定周休二日、離家近、免加班等。

 

調查發現,有意轉職的人期待換工作後,平均月薪能達43030元,與主計總處公布的10月份經常性平均薪資43593元相差無幾;有7成8上班族會因為加薪而留在原職位,若企業想留住人才,需加薪6421元。

 

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,根據主計總處公布11月失業率為3.66%,已連續5個月下降,企業徵才意願升高、陸續釋出職缺。

 

觀察站上職缺變化,何啟聖指出,近3個月內增加近4萬個工作機會,可見企業對明年就業市場趨於「看多」,加上五倍券刺激內需,消費動能可望延續到明年第一季,帶動人力需求上揚。

 

何啟聖說,今年營運表現亮眼的產業,多集中於科技業、營建不動產等,因全球半導體晶片嚴重短缺,國內半導體廠受惠,看好科技業榮景可望續熱到明年。

 

不過,Omicron變種病毒的後續影響未知,即使國內經濟活動回溫,上班族普遍仍抱持「先求有再求好」的觀望心態,目前並未出現過年前大動作的卡位現象。

 

年終獎金方面,何啟聖點出,資訊科技業、金融服務業、營建不動產,都屬表現較好的三大產業;餐飲服務、觀光旅宿,年終發放狀況則較不理想

 

「資訊科技業如晶片、半導體等,人力需求大,年終獎金發放表現亮眼;如按我們統計,按照排序來說,金融服務業有固定調整機制,表現讓人肯定,營建不動產,房價在疫情期間有攀高情況,年終可能也讓人開心。」

 

行政院主計總處公布「2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數」為50.1萬元,較前1年成長0.3萬元、年增0.48%,創下近4年最低。對此,何啟聖認為「從年增率來算是4年新低,若就金額總數來看恐怕不只。」

 

何啟聖說明,去年疫情2月初疫情出現,台灣還不至於警戒,到今年5月中本土疫情爆發,台灣進入三級警戒,因此,可說是延續去年「經濟剛復甦另一波打擊隨之襲來,覆蓋式受創,造成本就處於低薪的情況更為險峻。」

 

至於年後是否將出現一波轉職潮?如何看待明年景氣?何啟聖認為,若按之前經驗來看,轉職潮應會平攤在明年各個月分,特別是5月、6月適逢畢業潮,也是企業會大量徵才的時間點,「若持續長期戴口罩、邊境管制,新的一年大家對台灣景氣恐怕還是抱持保留態度。」

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