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年後想跳槽?專家教戰「自傳分4段、面試1分半」 想加深面試官印象可以這麼做!

年後想跳槽?專家教戰「自傳分4段、面試1分半」 想加深面試官印象可以這麼做!

蘇君薇

焦點新聞

達志,示意圖

2022-01-25 13:50

每逢年後,正是許多上班族跳槽、轉職的時機點,不過,求職時要想讓企業或面試官留下深刻印象,該怎麼做?又有哪些眉角需要注意呢?

1111人力銀行總經理何啟聖強調,絕對不要認為面試是「你問我答」,並分享「自傳分4段、面試1分半」教戰守則。

何啟聖表示,求職最基本的就是要先了解,應徵職務的相關條件、工作內容,以及如何在面試過程中做好自我介紹準備,他指出,能接到面試已有50%的機會,而面試表現好壞會是影響入職的重要關鍵。

 

自我介紹

 

何啟聖認為,這部分應特別強調過往重要/傑出表現,並找出與要應徵的公司職缺有所關聯。

 

假設要應徵行銷公關公司,該公司常舉辦活動,若有規劃或辦活動的相關經歷,應將其加以包裝,給企業或面試官一個想像空間。

 

履歷表

 

何啟聖說,最基本的就是每一欄必填、要有照片,「一般職場上說幾秒就秒殺這種形容詞,其實很重要的是照片,若看了不順眼接下來就不想看了。」建議大家要梳裝整齊,到相館拍形象照。

 

自傳

 

「絕對不要照人力銀行的範例,家庭、學校、經歷的順序去寫。」何啟聖強調,自傳應分成四段論述,若按600字至800字來寫,每一段只要150字,並用「標題」來強化內容。

 

何啟聖舉例,曾有學生將履歷表給他看,他看完後整份改寫,該名學生曾爭取赴海外交流、到上海大學交換,何啟聖替下了一句短標,凸顯學生特別的經歷;若有專長則可寫在履歷表,別在寫自傳。

 

何啟聖建議,若像該學生一樣擁有別人所沒有的經歷,第一段應寫在競爭中脫穎而出,爭取了什麼規劃,第二段寫為何要為何規劃,第三段寫規劃方面的心得,第四段再將規劃與要應徵的工作串接。

 

「150個字大概就是一個人講話1分鐘的內容。」何啟聖說,不需要把從小到大的歷程寫出來,重要的是要找什麼工作,該工作有何特質,並把自己擁有的特質具象化。

 

面試

 

何啟聖直言,面試除了要有自信、表達流暢,不外乎有三個考古題:為何要來這家公司、為何要應聘這職務、跟其他競爭者有何勝出的強項。

 

何啟聖建議,每個考古題要準備1分半到2分鐘的回答,1分半是最理想,太長太短都不好。此外,面試前最好能先與親友練習應對。

 

禮儀

 

何啟聖舉例,若面試是2個人一起進去,應要請示作為一位求職者,坐在哪較好。

 

應設法將名片遞給面試官,面試結束離開後,可向面試官寄mail或傳訊說聲謝謝,加深對方對自己的印象;離開前,可詢問面試官大概多久可接到錄取通知,若時間到了或已超過3天都沒接到通知,名片上面如有mail,可寫信給面試官。

 

信件中可謝謝面試官百忙之中抽空會面,過程交談愉快,謝謝面試官給了很多指導,也可向面試官詢問,是否可提點當日表現是本質學能不足或應對進退失當,如果可以能否做個指導,或是之後有機會可再到該公司面試。

 

此外,何啟聖認為,在面試前先打電話到公司人資部門,確認應徵的工作職務內容,表達想先簡單了解、有利於未來面試安排的應答,此舉也會讓對方留下印象,並認為求職者對公司有向心力。

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