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台大畢業求職薪資打8折、「海歸」遇疫情0收入 看好年後轉職,最夢幻企業「他們」都上榜

台大畢業求職薪資打8折、「海歸」遇疫情0收入 看好年後轉職,最夢幻企業「他們」都上榜

蘇君薇

焦點新聞

達志,示意圖

2022-01-10 17:38

過年前後是轉職熱門時機,人力銀行調查發現,高達9成4上班族有意在年後換工作,創下13年來新高,台積電、富邦金及長榮集團,各居該產業「最夢幻」跳槽企業冠軍。

根據yes123求職網調查,將近6成的上班族最想換工作的原因為「不滿意薪水」,對於新公司開出的月薪,年後跳槽族平均希望能比現在領的薪資增加11.8%。

 

夢幻跳槽名單依各產業來看,傳產方面上班族最嚮往進入的前三名,分別是:長榮集團、台灣高鐵30.4%、中鋼;高科技產業前三名,依序為:台積電、中華電信、鴻海。

 

金融產業部分,大家最嚮往進入的前三名,則分別是:富邦金、國泰金、中信金。

 

值得注意的是,長榮首度在傳產組取得第一名,富邦金在金融產業組,繼2020年後重返冠軍;「護國神山」台積電則在高科技產業組,奪下8連霸。

 

調查也顯示,過去一年受到全球疫情關係,讓不少「海漂族」想返台求職,也有不少原計畫到海外就業的人,只能暫緩「海漂」。

 

畢業於台大土木系的Ray,前年甫畢業就碰上疫情爆發,即使頂著台大名校光環,求職時仍因資歷淺、不懂如何談薪酬,第一份工作選擇進入互聯網公司,待遇卻被打了8折,原說好試用期過後會再調薪也落空,讓Ray任職不滿一年就離開。

 

第二份工作同樣在互聯網公司任職,Ray透露,雖然薪資幅度較第一份工作增加約2成,但專案獎金曾延後3個月發放、部分福利與補助都遭取消,讓他再次萌生跳槽念頭,預計年後轉職。

 

Ray也表示,去年8月一度有外商想挖角,卻因疫苗接種問題無法成行。來自高雄的他,目前開銷除了外食、房租,還有一筆20多萬元的學貸要支付,為此,Ray近期兼差擔任臨演,增加收入,同時,不忘進修來提升職場競爭力。

 

Ray直言「程式語言未來絕對會缺人,現在各大通路都轉往線上發展、需求會變大」,看準這塊需求,他靠著觀看線上課程、加入LINE群組請益,自學程式語言,目前已能簡單寫出金融領域APP,未來有機會也想重返校園繼續進修。

 

 

現年32歲的小皮,曾在綠島擔任潛水教練,並在馬爾地夫的五星級渡假村工作6年,月薪換算為新台幣約4萬至6萬元,但因長期待在海外,與家人相處時間減少,前年決定返台,去年碰上本土疫情爆發,曾有3、4個月完全0收入,一度只能吃老本過日。

 

去年11月起,小皮在公部門擔任派遣員工,預計1月底工作結束後,再到小琉球,重回潛水教職領域,前年已考上中文教師證照、去年考取外語領隊導遊,目前也有在上程式語言課程,希望未來能採居家接案或線上教學的工作模式。

 

小皮透露,大學就讀數學系,在咖啡店工作快3年,接著又到蘭嶼打工潛水,當時潛水在台灣還沒那麼熱門、鮮少有人接觸,正巧當時碰上馬爾地夫剛開放中國市場沒多久、有工作機會,因而開啟她在馬爾地夫的工作生涯。

 

她認為,回到台灣後,其實薪水與馬爾地夫差不多,但因台灣市場較為競爭,工作內容增加,整體來說比較勞累,且職場主管與員工相處習慣也不太相同,在馬爾地夫工作時,職場上下多傾向靠溝通解決問題,台灣似乎多是老闆說了算。

 

因此,若哪天疫情較為趨緩、邊境鬆綁可出國,小皮坦言,自己還是會想到海外工作。

 

Yes123求職網發言人楊宗斌表示,在整體經濟尚未明顯復甦、薪資結構無法大幅改變情況下,「海歸派」可能要屈就或有學非所用的心理準備,返台後才有可能馬上上工。

 

不過,楊宗斌認為,若海歸人才有一些新科技專長,像是元宇宙、5G、AI、大數據分析、區塊鏈、跨境電商經驗者,搭配語言能力優勢,不排除會有較多錄取機會。

 

此外,楊宗斌推測,目前台灣失業率變化尚屬穩定,但若全球疫情遲遲無法緩解,邊境沒有解封,再持續一年的話,就要擔心「輸入性失業」的壓力出現,畢竟整體工作機會的「胃納量」,現階段沒有太大變化。

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