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北農加薪挨批自肥 吳音寧臉書發文反擊

黎婕妤

產業動態

吳音寧臉書

2018-05-10 14:31

北農日前傳出總經理吳音寧於去年提案北農員工加薪3%~5%,包括她自己也跟著加薪,年薪從250萬躍升成257萬,被質疑自肥。北農發出新聞稿,吳音寧也在臉書上發文澄清,總經理為公司員工,調幅為2.67%。

吳音寧於臉書粉絲頁回應調薪爭議,表示基層夥伴薪資調幅為4.17%,高階薪點夥伴的調幅為3.9%,而總經理身為北農團隊的一員,調幅為2.67%。

 

為什麼以基層薪水調幅最大?吳音寧解釋,因北農兼負農產拍賣團隊,有七成都是現場作業人員,颱風時也不能放假,寒流來也要徹夜工作。因此請公司研擬出負責任的調薪方案,給團隊更好的待遇,是總經理該做的事。

 

北農也在官網上發新聞稿澄清,指出北農自今年元旦起調薪,中低階薪點員工共計278人,佔總人數51%,調薪幅度為4.17%,中高階薪點員工共計266人,佔總人數49%,調薪幅度估為2.67%-4.1%,整體平均調幅約4%,

 

且此次調薪案基層調薪幅度較高,也不會對公司營運、股東權益造成影響,調薪後每月增加的薪資支出為104萬餘元。與台電、中油、台水和台糖四大國營企業,平均薪資6.8萬-5.9萬,北農調薪後平均薪資為47990元,仍遠低於上述國營企業。

 

新聞稿最後也強調,總經理為公司員工之一,自應適用調薪方案,其調幅為2.67%,每月增加3785元。

 

有網友仍認為吳音寧調薪是「自肥」,也有網友讚許「重視基層」、「堅持做自己認為對的事,不須理會外界的聲音。」

 

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