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宇瞻科技 企業動起來 健康職場起步走

宇瞻科技 企業動起來 健康職場起步走

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產業動態

2019-07-11

「要健康就要動起來」是宇瞻科技董事長陳益世在歷經發現腦膜瘤,進行切除手術復原後,積極推廣的理念。他深刻體悟健康的重要,術後不但努力遵循體育署提倡的「333運動法則」(每周進行有氧運動3天,每天30分鐘,每次運動心跳率至少達到130次/分);更致力打造健康職場,鼓勵員工培養規律的運動習慣,發展職工運動。

由上而下 帶動運動風氣

 

大家都知道運動的好處,但還是有很多人不愛運動,也很容易找藉口偷懶不運動;董事長陳益世身為宇瞻科技的大家長,決定擔任起領頭羊的角色,從自身做起,拋磚引玉。於是他導入自家投資公司「虹映科技」所開發的「JoiiSports」運動社群App,自組「宇瞻樂活健康團」,號召宇瞻同仁加入社團,揪團運動、揪團比賽、揪團達標,彼此互相打氣,讓運動變得更有趣、讓同仁有持續運動的動力。更希望藉著由上而下的鼓勵與引導,進一步起而效尤,達到擴散推廣效應,培養宇瞻的運動風氣。

 

除了以身作則、身體力行,董事長陳益世為了讓企業員工動起來,更是不遺餘力;不但在公司總部一樓交誼廳打造多元運動場域,且設有飛輪機、騎馬機、手足球機等設備,提供同仁自行使用。更鼓勵同仁組織多元運動社團並給予經費補助,陸續成立了慢跑社、羽球社、鐵馬社、籃球社、登山社以及有氧運動等社團。

 

同事揪團打羽球,健康職場新生活

 

專業領導 建構樂活職場

 

在董事長陳益世大力推廣下,逐漸培養同仁自主運動的觀念,從高階主管到員工紛紛加入運動健身的行列。儘管如此,董事長因受惠於運動對健康帶來的益處,期許更全方位照顧全體員工的健康。因此,在得知教育部體育署為鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人才,推出「企業聘用運動指導員補助方案」,宇瞻科技立刻提出申請,期望能借助體育運動相關背景人才的專長及專業,協助規劃多元且推陳出新的健康休閒相關活動,並連結公司內外部資源及平台,借力使力,全方位照顧員工身心靈健康,為宇瞻建構樂活健康的工作環境。而畢業於國立高雄大學運動健康與休閒學系的王靜宜,正符合宇瞻推廣職工運動的需求,因而將她延攬成為宇瞻科技運動指導員。王靜宜談到,在宇瞻除了擔任生產管理的職務外,也參與規劃公司內部各種職工運動,並擔任宣導大使,推廣隨時隨地運動的新運動模式,養成不受限時間、場地皆可運動的習慣;同時從心理的角度出發,推動多元方案,維護同仁的職場心理健康狀態,提高員工抗壓性、專注力與正向積極的心理素質,提升身心靈健康管理,全方位照顧同仁生活與工作的平衡。

 

「宇瞻科技特別於總部一樓設置運動空間,提供同仁練習拳擊有氧的體適能課程」

 

創造雙贏 開啟正向循環

 

發展職工運動對於員工、企業均有正向效益,董事長陳益世提到,良好的職場運動氛圍與健康職場,除了有形的強化員工身心健康、改善工作壓力外,透過社團的交流與連結,大家彼此互相了解,融合性增加了,在工作上就更容易互相幫助、目標一致,無形中也促使跨部門的溝通與協調更加順利,進而激發員工的團隊精神以及對公司的凝聚力與向心力;董事長特別強調,員工是公司重要的資產,一個健康樂活的職場不僅能留住好人才,更能吸納優秀人才,除了是正向發展的力量,更是提升企業生產力,為企業創造持續的競爭力。

 

宇瞻科技特助駱榮發分享他的觀察談到,強化企業運動風氣,意外地在業務上展現了動能,在與客戶見面時,透過運動的交流與相關共同話題,拉近了彼此的距離,更讓彼此在輕鬆的氣氛下相談甚歡,加速推展業務提升銷售業績。

 

對於有興趣加入「企業聘用運動指導員補助方案」,推廣職工運動的企業,董事長陳益世建議,經營團隊應以關懷員工、照顧員工為前提,由上而下發揮感染力,一步一腳印,循序漸進地推廣,帶動企業員工動起來,創造具運動風氣的職場環境,凝聚主管及同仁間的默契與向心力,讓企業及員工均能透過運動達到雙贏。

 

宇瞻科技特助駱榮發(左)與董事長陳益世(右)秀出智慧穿戴裝置,展示持續運動的成果

 

 

 

 

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