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伊甸攜手滙豐銀行共推扶植計畫 近500位身障朋友踏穩就業路

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產業動態

2019-12-02

台灣身心障礙人口已突破117萬人,他們在年輕時就得面臨就業困難、身體機能快速退化、及環境不友善等壓力,使得他們在面對老後生活較一般人更加焦慮。為此,長年支持伊甸基金會的滙豐(台灣)商業銀行,攜手伊甸推出「給我一個機會:扶植身心障礙者就業服務2年計畫」,幫助近500位身障朋友發揮自身優勢,順利投入職場。

26歲的玉琳是輕度智能障礙者,因媽媽要照顧身心障礙的姊姊與妹妹無法外出工作,玉琳高中畢業後便一肩扛起養家的重擔。但玉琳的就業之路相當不順,不是遇到薪資過低不符合勞基法,就是工作太過勞累導致身體無法負荷,最後只好待業。幸好在伊甸媒合就業後,玉琳在就業服務員阿秀的協助與陪伴下,順利重返職場,為家人撐起生活的盼望。

 


 透過伊甸就業支持,26歲的智青玉琳在連鎖速食店已穩定就業長達兩年


玉琳在連鎖速食店擔任清潔人員已穩定就業兩年多,熱愛工作的她,每天都會熱情與客人問好。對主管交代的工作總是使命必達,很受主管的喜愛與肯定。阿秀說,玉琳剛上班時,因怕無法在指定時間內完成工作,便把工作要用的東西都先預備好放到包包裡帶回家,因此被不瞭解的同事誤解。為讓玉琳可以順利工作,阿秀便準備一個腰包讓她上班時使用,不僅解決她在工作上的焦慮,也讓她藉此重建職場觀念。


在職場中展現能力、找回自我價值的玉琳,又有能力為家人撐起生活的盼望


滙豐銀行長期與伊甸合作,2019年更推動未來技能高效專案計畫(Future Skill High Impact Project),提供資源關注身心障礙者就業問題。滙豐(台灣)商業銀行企業永續發展處副總裁李清如表示,在台灣,滙豐銀行藉由協助屆齡青壯年的障礙者就業、透過開發工作機會、就業訓練、媒合與密集性的輔導障礙者穩定其就業環境,幫助他們在職場上發揮所長,增加家庭經濟收入。此外,也鼓勵員工透過志工活動分享理財知識,提升障礙者的金錢管理觀念,同時也能及早規劃未來的退休生活。


伊甸基金會表示,隨著身心障礙者權利公約推動,相關權利意識逐漸抬頭,然而身心障礙者仍處於低勞動參與率、高失業率、低薪等就業不平等的困境。根據衛福部統計,有21.5%的身心障礙受僱者從事非典型勞動工作,首要原因為「找不到合適的全時正職工作」。為此,伊甸除持續投入身障就業服務,也攜手滙豐銀行共同推動身障就業服務,期盼透過多障別、多功能化的職業訓練,開發身障者工作潛能,提高職場適應能力,助其自我實現與提升經濟能力,挹注更多生命價值。

 


 不管工作多辛苦,玉琳總是充滿活力的向每個人問好

 

 

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