2020年本該是邁向2030年永續發展目標非常關鍵的一年，各國大規模氣候抗議活動讓許多企業不得不回應青年訴求、澳洲大火加速大眾對環境的意識，以及Metoo的響應也提升了企業對性別平等的重視。然而，隨著疫情影響世界各地的經濟活動，當「生存」成為企業永續最迫切的問題，永續發展的議題似乎只能退居二線，企業得先面對跟適應「新常態」。
永續消費趨勢也稍微停滯甚至後退。歐美國家原本愈趨嚴格的限塑政策為了因應疫情暫時放寬，店家重新使用免洗餐具，咖啡店避免不必要的接觸不再接受客人自備的隨行杯，而外送與快遞為了減少人與人的接觸，增加原本被視為非必要包裝。在病毒肆虐下，經濟跟衛生考量似乎比環保重要了，也正威脅著2030年永續發展目標的進展。這似乎暗示著危機之下，當企業掙扎於現金流與生存，不論從公部門或私部門角度來看，永續發展目標的相關政策顯得多麽脆弱。
隨著各大型會議紛紛取消，原訂於英國格拉斯哥舉辦的永續重要會議COP26也宣布延期，但氣候危機並不會趨緩，全球暖化也不會暫停。企業應該要放棄永續目標，斷尾求生存；還是在改變與適應的同時將ESG(環境、社會、治理) 植入企業核心價值。
疫情如何促成企業永續?
然而，還是可以從企業在疫情蔓延時的舉措，看到企業與永續發展新契機。在英國，許多企業於封城期間展現企業對社會的承諾和願景，也得到很多群眾的支持。以餐飲業為例，連鎖快餐店LEON帶頭與其他幾家連鎖餐飲業者發起了「Feed NHS」公益活動，鼓勵大眾捐款，將善款投入餐點的製作與運送，免費提供給醫護人員，截至6月初，已募得一百二十多萬英鎊，每天送出的餐點高達四萬份。外送平台Deliveroo也以自身外送能量，與其他餐飲業者合作，免費外送餐點給醫護人員。
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