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晉用體育運動相關背景專業人才 帶動全員運動風氣

晉用體育運動相關背景專業人才 帶動全員運動風氣

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產業動態

2020-06-30

1990年創立的亞元科技AtechOEM,以電源設計、無線產品、磁性元件在競爭激烈的同業市場穩紮穩打。董事長嚴維群自身熱愛運動,不但力行企業回饋贊助體育賽事,更實際晉用體育運動相關背景專業人才,從而帶動公司全員運動風氣,共享多贏人生!

亞元科技總公司設立於台北,「總公司有60多名員工,在中國大陸則有三個工廠,員工總數超過1500名,這兩、三年來,就是靠運動拉近兩岸同仁的距離。」董事長嚴維群聊起運動,整個人就「嘴笑眉笑」,眼神都亮了起來!他說自個兒從小就是運動咖,求學時期不但曾以手球隊選手身分代表參加台南市區運,還是著名的七賢國中青少棒隊員,「後來是母親循循善誘要我回歸學業好好唸書,才忍痛放棄運動生涯。」

 

運動凍齡,董事長帶頭跑給你追

 

同仁們笑稱嚴董是「背殺」,望著他精瘦結實的背影,怎麼樣都無法相信已跨入耳順之年。每天五點多起床晨泳,週週慢跑,「6年前的我從4公里開始跑,跑到參加三鐵,完賽東京馬拉松。」去年亞元將尾牙移師至宜蘭冬山河舉辦,也邀請同仁攜家帶眷一同參與,跳脫以往只在飯店的聚餐模式,亞元加入慢跑等康樂休閒活動,在歡愉的氣氛中團聚遊戲,不僅慰勞員工一年的辛勞,也拉近家人對公司的支持與了解。

 

 

2019員工運動家庭日

 

上行下效,從董事長開始動起來的風氣飛越台灣海峽,影響了亞元在江蘇、廣東及湖北三個工廠的上千名員工。「我出差就帶著泳褲、跑鞋,在工廠跟當地幹部交流不是唱歌、吃飯應酬,而是一起路跑!」他開出運動成績進步的激勵獎金條件,結果大陸廠同仁忙著揪廠商去跑步、打球,運動已成為最交心的共同嗜好。

 

「凝聚全體同仁的向心力,運動變成很重要的鏈結!」嚴維群指出,很感謝體育署企業聘用運動指導員補助方案這樣的鼓勵措施,「拉體育人才一把,是我們公司一直在做的,HR人力資源部的蔡佳靜進來之後,MIS部門也聘用另一位運動指導員。」他認為,政府推行這樣的方案,更能促進企業對於體育人才晉用與培訓的能量,同時期待「持續擴展人才資料庫內容,並且讓更多有心投入的大型企業瞭解相關資訊,相信會讓更多優秀的體育運動相關系所畢業生發展適才適任的職涯。」

 

亞元科技大陸宜昌廠路跑活動 

 

跆拳道高手,發揮英語長才開拓新人生

 

2019年2月加入亞元這個大家庭,身高近180公分的蔡佳靜,是踢出全國大專院校運動會跆拳道項目季軍的優秀選手。從幼稚園大班到競技運動訓練研究所畢業,除了課業,她的世界都是滿滿的跆拳道。

 

學生生涯結束後,蔡佳靜選擇到澳洲打工度假,「那段時間讓我踏出舒適圈,不害怕在陌生的地方與外國朋友交流,敢於挑戰跟以往完全不同的生活。」回國後進入HR人力資源部門,蔡佳靜除了肩負運動指導員身分,平時的主要工作是行政櫃檯接待。經歷一年多的工作磨練,從原本對業務不熟悉的膽怯,到現在能與外國客戶在電話上應答如流,「我把工作當作重新學習一個體育項目,每天都有新的發現和進步。」

 

亞元同仁除了參加每年的地球日路跑、公司自辦家庭日路跑活動,平日每週都有常設兩天的運動課程:週二是聘請國手級教練進行跑步教學,週四則是核心肌群訓練,蔡佳靜每次都會跟課,擔任同仁的助理教練。「上課時,我會協助提醒同仁動作的準確度,像是些微挪動腳步有助踩穩,做核心訓練時該怎麼調整身體軀幹的力量,什麼部位用力一點才能正確施力,以及如何增加平衡感,這些都是我能協助的地方。」

 

亞元科技嚴維群董事長(右一)、運動指導員蔡佳靜(前排左二),一同參與每周四核心肌群訓練

 

運動指導員蔡佳靜(中)協助同仁調整正確姿勢

 

她說,過去累積教小朋友跆拳道的經驗,現在都派上用場了。「小孩子聽不懂時,就要學習換種方式說明,我發現面對同事也得換位思考。」她看到原本沒有運動習慣的同仁出現在週二、四上課,還主動跟她分享肌肉與身體靈活度都變高了,「由於公司就在國立台灣科技大學校園裡,原本不跑步的同事養成了下班跑操場習慣,參加核心訓練的人數也從10多人突破了20位,看到這樣的改變真的很開心!」

 

81年次的蔡佳靜自小接受「鐵的訓練,比賽只有以第一名為目標」,外表看似文靜,說起話來沈穩舒緩,因此培養了絕對專注,到最後一刻都不能鬆懈堅持到底的特質。一年多來,主管秦經理對其觀察,「佳靜在工作上不斷發揮頂尖運動員的堅持與穩定性,不但公餘投入進修,個性也內斂不隨意說長道短,因此從今年開始協助處理人事庶務相關業務。」她用自身的努力證明「堅持很重要,中途放棄什麼都得不到」,亦為企業晉用體育運動相關背景專業人才樹立範例。

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