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林百里推動第3次轉型 廣達AI部隊揭密

林百里推動第3次轉型 廣達AI部隊揭密

財訊 記者林苑卿

產業動態

財訊雙週刊

2020-07-31 16:50

廣達正在啟動第三次轉型大計—AI,背後的祕密武器就是董事長林百里致力栽培、技術長張嘉淵領軍的AI部隊。

 

「我給我自己70歲的禮物就是搞這個(智慧醫療)再搞10年。」廣達創辦人暨董事長林百里在2019年10月受邀擔任《健康照護聯合學術研討會》演講時自白,「智慧醫療要做下去,要非常多的人力、物力,而且不見得會有回收,但是沒關係,我的計畫是,再做10年看看吧!」

 

林百里在1988年與2000年帶領廣達實現兩次成功的轉型,分別是從桌上型電腦轉進筆記型電腦製造,以及從筆記型電腦轉型雲端運算。如今,他正在啟動第三次轉型——人工智慧,其中醫療會是核心,外界都在張大眼睛關注,究竟第三次的轉型,最終是否仍然可以如願以償?

 


▲廣達董事長林百里正不計成本投入廣達第3次 轉型大計。(圖/潘重安攝)

 

5年練兵 專才通才都網羅

 

這答案,可能隱藏在林百里已耗費5年栽培的AI(人工智慧)部隊。《財訊》也藉由專訪廣達AI部隊的最高指揮官——廣達技術長暨廣達研究院院長,主導智慧醫療及健康照護等新事業的BU12事業群總經理張嘉淵,揭開林百里第三次轉型大計的祕密武器—AI部隊。

 

AI部隊就隱身於廣達桃園總部,2015年時,廣達合併兩個硬體事業群與廣達研究院,在台灣總部成立了BU12事業群;2018年底,廣達再於總部設立AI實驗室,從此BU12事業群與AI實驗室就在AI領域各司其職。

 

「AI實驗室比較專注在醫療的影像辨識;BU12事業群則擁有完整的軟、硬體能力,可以迅速地把廣達談的ABCD(人工智慧、大數據、雲端、終端裝置),從想法變成裝置,推廣到市場去,然後把AI串成整體的應用。」張嘉淵點出BU12事業群與AI實驗室在AI領域負責的不同任務。

 

張嘉淵領軍的AI部隊,有兩種人才:一種是能與時俱進的跨領域人才,一種是AI專才。前者,如廣達研究院中,軟體工程師從做大數據去分析資料,到後來開發App,到另外去延伸出AI演算法,軟體工程師要不斷去擴展他們的學習領域;後者則是有AI技能的人才,廣達也設立AI實驗室,讓有AI技能的人才可以在這個平台上,讓他們對於AI演算法的方式,提供不同的思考。

 

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