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薛曉嵐:資迅人具有獲利能力 p.108

薛曉嵐:資迅人具有獲利能力   p.108

三周前,因《今周刊》一篇名為〈資迅人、夢想家的媒體苦啊〉的報導,不但對資迅人造成極大衝擊,同時也引發業界的議論紛紛,尤有甚者,多位已離職但立場不同的前資迅人員工,或是繼續散發對資迅人不滿的言論,或是打探媒體記者對資迅人的評價等,一時之間,令資迅人管理階層窮於應付。

在短短五年內,資迅人從五、六個人的小公司快速擴張為擁有近二百位員工的知名網路事業,再加上執行長賀元與執行副總裁薛曉嵐,因集年輕、網路、快速致富等元素於一身,成了媒體競相報導的對象,頻頻登上媒體的封面。但或許可用樹大招風來解釋,公司擴張太快、組織膨脹太龐雜,以及衍生的權責交疊與管理問題也是事實。儘管去年九月後,資迅人改名同時延攬不少重量級專業管理人才,積極進行企業改造,但業內還是傳出諸多不利資迅人的消息。

其實,這些消息多多少少也傳進賀元與薛曉嵐耳中,只是兩人因覺得消息太無稽而未多加理會。 但由於這次的報導衝擊太大,連公司內部的 BBS 也出現諸多討論和批評。一向對傳言不太理會的薛曉嵐,眼見同仁士氣與公司形象受影響,決定出面正式說明。

對於盛傳已久的資迅人在美國申請上市被退件之說,薛曉嵐表示,業界盛傳資人被退件之時,資迅人不但還沒送件,連承銷商也還在做最後的決定,既沒送件,何來退件?至於資迅人在年初獲高盛與花旗集團參與增資但資金未到位一事,她說,資迅人在三月前就已分別收到這兩家公司的匯款,增資案一切正常。

再者,有關賀元與薛曉嵐另尋執行長一事,薛曉嵐強調,公司內沒有任何人,包括賀元、她或人事部門,跟任何人談起「資迅人要找 CEO 」的事情。 而她與賀元也沒有收到任何人提議洽談要成為資迅人 CEO, 或是推薦他人擔任 CEO 的事情。

而對於資迅人北京分公司為拓展中國大陸市場而「燒掉」的費用,薛曉嵐表示,去年底已得到董事會同意,目前也都還在預算計畫中。薛曉嵐也進一步指出,一九九九年資迅人全年營收是三百萬美元,但今年一到三月的營業額已達到二百萬美元,四到六月也將達成同額業績。而雖然北京分公司設立以來花掉不少錢,但五月和六月仍然分別有二百萬元人民幣進帳,顯示資迅人的確具有獲利能力。

至於前財務長鄭鈞元辭職一事,雖然已經確定,但鄭鈞元辭職原因以及接班人,薛曉嵐表示這是董事會的決定,她實在不便多說。對於市場上的流言,相信未來一定還有,所以她自己也希望員工們能夠保持平常心對待。

儘管流言仍在市場上傳著,但薛曉嵐說,此時發展公司更為重要,尤其資迅人原擁有逾一百萬會員的線上通訊軟體 CICQ,在加強功能同時改名為有 buddy call諧音的 8dCall 後,在近日重新推出,並藉此宣示資迅人將定位擴展為電子商務與通訊服務兩項平台服務的提供者( Platform Service Provider ), 這更值得資迅人上下重視。

近來大多在北京的賀元表示,資迅人將以整合性的通訊平台服務為主,把既有應用在 B2C (企業對一般消費者)的通訊社群、 電子商務上的卓越技術以及經營會員的豐富經驗分享給企業, 加速企業進行「 e-Marketing 」,並達到最佳化。目前此通訊平台的合作開發夥伴包括遠傳、台灣大哥大、台新銀行、中國信託、寶來證券、元大證券、安泰人壽、希易資訊及 104 人力銀行等知名企業。

薛曉嵐表示,由於各行各業對網路行銷的需求日益殷切,這個平台又具有無限延展及擴充的特性,預料將在短時間內匯集更多的策略夥伴。

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