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從華寶事件看台灣科技業危機

從華寶事件看台灣科技業危機

楊方儒

科技線上

589期

2008-04-03 15:18

華寶收回成命不為員工加薪,透露出不少科技公司對於員工分紅費用化都還沒準備好,加上員工胃口早就被養大,造成留才愈來愈難;如何解決這等大事,考驗電子大老闆的智慧。

國內手機產業龍頭公司華寶通訊,最近因為處理員工薪資及分紅費用化的問題,引起內部資深員工的大風波,成為員工分紅費用化上路後,首樁值得觀察重視案例。

 
舊員工凍薪 新鮮人照加

一月初,華寶通訊在公司內部公布欄上宣布,因應分紅費用化時代來臨,所有同仁一律加薪一二%。沒想到,短短不到三個月,高層又收回成命,決定不為舊同事加薪,但今年招聘的新人,可以用此新標準敘薪。

凍薪決策一出,整個華寶上下吵翻了天!因為四月以後新錄取的員工,在起薪上,就會比去年進來的舊人高。

雖然華寶經營團隊一再表示,加上分紅與獎金,舊人一定比新人領得多,但是想到自己帶的菜鳥,比自己薪水還多,很多老鳥心裡都不服。

許多華寶員工甚至在網路上,把公司召開兩百多人說明會的場景與對話,全部公布。一位語氣激動的員工,就當場質疑管理階層的誠信問題,直說「連公告的東西都可以反悔!以後上面講的話,大家都不會信了。」

面對排山倒海的員工罵聲,向來強悍的華寶董事長陳瑞聰,低著頭小聲說:「我們坦承作業上確實有瑕疵!」

華寶的風波裡頭透露的三大關鍵是,不少公司對於員工分紅費用化的因應措施都還沒準備好,但員工胃口早就被舊制養大了,加上整體產業環境日益險峻,使得決策前後不一。

「只有極少數的公司做得好!」一一一一人力銀行營運長吳睿穎觀察,除了台積電等龍頭公司外,大部分公司在新的薪資制度設計上,都還沒準備妥當,大家都在觀望。


 
從領先同業到縮手觀望

以華寶來說,原以為同業在一月都會進行結構性調薪,所以去年底就預先做了計算。不過,公告後卻發現其他公司都沒有跟進調薪,為了獲利著想決定取消。在說明會上,華寶高層就說,如果其他公司都宣布結構性調薪,華寶也一定會再跟進。

就有網友評論,華寶原是制度領先者,但又縮了回去,還要等別人的動作,自然會被內部員工吐槽。

說明會上,華寶高層指出,老鳥一年可得分紅比率為一二%,一年平均可多得一.四四個月的薪水,但是為了在即將來臨的畢業旺季搶人才,公司不得不提高新人起薪。

老員工拿不到,新員工高興領,華寶同仁心態自然不平衡!從中更表露出科技人對員工分紅費用化制度的不滿情緒。

有些公司承諾,三年內加薪三成至四成,以漸進式的區間,安撫員工情緒。一○四人力銀行行銷總監邱文仁指出,比起其他行業,這樣的調整已經是很好的,但是曾經輝煌、胃口大開的科技業員工,仍然不滿意。


 
獲利降 無法實現承諾薪資

在過去制度下,一名兩、三年經驗的新人,一年就可以領到兩、三百萬元,加上政府只以底薪課稅,及所配股票的面額十元計算,如今要以市價課稅,確實是「由奢入儉難」!

吳睿穎指出,很多科技人薪水,可能會因員工分紅費用化新制而少掉三分之一以上;最近新加坡、韓國、中國等各國企業大舉來台徵才,就是趁此時機。

市場的急遽變化,也讓先前的決策不能執行,但在員工有所寄望的前提下,失望變成了絕望,很有可能造成人才流失。

「很多公司預期可以承諾,但這承諾後來都變成壓力、變成負擔!」邱文仁說,像最近台幣急升,就大幅壓縮科技業獲利。

拓墣產研協理楊勝帆則分析,華寶的獨大客戶摩托羅拉,是近一年前五大手機品牌中,惟一出現全球市占率萎縮的。已決定分割手機業務的摩托羅拉不再吃香喝辣,華寶分到的牛肉自然愈來愈少,因此造成原本的薪資調整政策沒辦法實行。

楊勝帆強調,如果拿華寶與宏達電來比,兩家公司搶的是同一批人才,「但是宏達電的行情,絕對是華寶的倍數以上!」

華寶員工與公司針鋒相對的說明會只是個場景,可以預見的是,今年將是科技業人才竄流的關鍵年度,各大龍頭公司都要有心理準備。
 
 
加薪、減配股
員工分紅費用化的各公司因應之道
措施
說明
代表企業
1
調高員工薪資
直接以現金取代員工分紅配股。
類比科、台達電、矽品、瑞昱、大立光、茂達、晶電
2
員工分紅改多發現金、少發股票
改變依章程所訂之員工分紅比率或範圍所計算之金額下,多發現金、少發股票。
聯電、日月光、矽品
3
發行員工認股權憑證
認股權證可用現金或庫藏股轉讓員工,企業得經股東會決議以低於發行日之市價或每股淨值發行認股權證。員工必須持有兩年後才能執行權利。
聯電、力晶、彩晶、日月光、台達電、群創、廣達、億光、聯強、奇美電、原相、晶電等上百家企業
4
買回庫藏股轉讓予員工
經公司董事會同意,將庫藏股轉讓予員工認購。
類比科、泰林、南電、藍天
5
大股東以其股票信託方式酬勞員工
大股東以股票信託孳息方式贈予員工,企業仍須認列費用。
鴻海郭台銘、華碩施崇棠
6
以子公司或關係企業的股票獎酬
上市公司支付股票採市價計算費用,興櫃股票和未上市股票以「淨值」計算。
凌陽集團
資料整理: 1111人力銀行及各公司

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