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鐵人孫世偉聯電走向簡樸的路

鐵人孫世偉聯電走向簡樸的路

鍾云宏

科技線上

攝影組

605期

2008-07-24 09:30

聯電新任執行長孫世偉被稱為鐵人,不僅紀律嚴明,事情做不完就周六來上班,而且控制預算是出了名的龜毛,加上負責行銷業務的劉鴻源也是出名的節儉;未來,聯電員工恐怕有一段「苦日子」要過了。

聯電新任執行長孫世偉是何許人也?不熟聯電的人,或許對這個名字十分陌生;但跟聯電做過生意的人都知道,那位管理聯電技術發展及廠務運作的鐵人,就是孫世偉。

孫世偉畢業於台大電機系,赴美國西北大學取得電機博士學位,然後就進入摩托羅拉技術部門任職,直到一九九五年被聯電延攬回國。最初他任職製程研發部門,之後轉調六A廠廠長,及八A及八B廠副總經理,並掌管當時聯電授權產品部門(LPD)的DRAM(動態隨機存取記憶體)事業。

但孫世偉在聯電體系躥出頭來,是○二年初被當時聯電董事長曹興誠,欽點接掌聯電中央研究發展部,成為聯電製程研發的二當家,向當時才調研發部門總經理的溫清章負責。

 

隨後在曹興誠的主導下,聯電高階研發主管開始逐年進行調整。○四年,南科十二A廠的資深副總季克非,調新加坡UMCi出任總經理,原職由副董事長張崇德接管;孫世偉便將中央研究發展部移往南科,開始布局九○奈米及六五奈米研發工作。

 

無懼長時間工作的鐵人

 

○六年初,曹興誠因和艦案被起訴,將董座一職交給執行長胡國強,開啟了聯電的「胡治時期」。在這段期間,孫世偉已在聯電董事會中擁有席次,並掌控聯電先進技術研發及晶圓廠廠務。○七年秋天,張崇德退休,業內一度傳出胡國強將把執行長一職交給孫世偉,但最後是讓他接下新創營運長一職;直至日前胡國強下台一鞠躬,孫世偉終於坐穩執行長大位。

 

對聯電的廠務,及轉投資的智原、聯詠、盛群等聯家軍,乃至於往來客戶而言,孫世偉可是位鐵錚錚的硬漢、鐵人。

 

幾位與孫世偉有過交集的設計業主管就說,當年要跟聯電做生意,只要遇到跟孫世偉開會,一定是比上班時間再提早半小時就開始,而晚上至少也要等到十點以後,才有機會下班回家。若事情沒有做完,周六繼續開會加班,是很平常的事。

 

孫世偉的另一項特質,就是表面上看來個性溫和,但實際上卻是嚴肅且靦腆。比如約孫世偉出來吃飯,若有他不熟的人與會,孫大部分的時間就是靜靜坐在位子上,只會與熟識的朋友聊個幾句。

 

在管理晶圓廠時,孫世偉嚴謹的個性就會體現出來,只要他決定的事,就一定要貫徹執行,沒有說第二句話的空間。

 

又如新製程投片良率的調整,往往需要很多時間,但為了將學習曲線快點走完,孫世偉會帶著工程師逐步調整參數,直到找出並解決影響良率的問題點,才讓整個團隊下班回家。

 

劉鴻源將成最重要左右手

 

任聯電營運長對孫世偉是綽綽有餘,但接下執行長,業務及行銷經驗不足,就成為他現階段最大的罩門。因此,這次聯電高層人事異動中,取代北美業務主管劉富台位置的資深業務副總劉鴻源,角色將很關鍵。

 

近年來客戶訂單移動速度快,且大多有好幾個晶圓代工來源,所以只有快速為客戶解決問題,才有辦法留住客戶。

 

而劉鴻源是業務高手宣明智的嫡傳弟子,且在聯電內部一向有麻煩終結者(trouble shooter)的美名,只要孫劉二人能夠合作愉快,孫的執行長大位應可坐得穩若泰山。

 

只不過,孫劉二人若真的哥倆好,對廠務及聯家軍來說,可就苦了。

 

所有在聯電工作過的人都知道,孫世偉在預算控制上是出名的龜毛,只要不花錢的事一定先做,並要求在現有設備上完成,盡量不再做新投資。至於劉鴻源也是出名的節儉,與客戶吃飯永遠只點最便宜的菜,只要走路能到的地方就不坐車。由此來看,孫世偉加上劉鴻源,聯電的員工恐怕要熬過一段「手頭會更緊」的儉樸日子了。

 

新一代晶圓代工領導人——蔡力行與孫世偉比一比
姓名 蔡力行 孫世偉
年齡 57歲 51歲
婚姻 已婚 已婚
學歷 美國康乃爾大學材料工程博士 美國西北大學電機博士
現職 台積電總經理暨執行長 聯電執行長
經歷 台積電營運長、台積電全球業務暨行銷副總、世界先進總經理 聯電營運長、執行副總、聯電6A、8AB與8D廠長、摩托羅拉先進產品研發實驗

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