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鴻海法說會 還有3個被忽略的重要議題

鴻海法說會 還有3個被忽略的重要議題

林宏文

科技線上

攝影:唐紹航

2019-06-13 10:31

本周二(6/11)的鴻海法說會,或許是因為郭董缺席,精彩程度不足,新聞熱度只維持一天。不過,在會場中聽到三個很重要的觀點與說法,媒體並沒有特別報導,後續也沒有進一步追蹤,想提出來與大家分享。

首先是鴻海為何調薪7%?財務長黃德才說,得人才者得市場,調薪是希望爭取優秀人才。他說,外商在台灣大量投資研發人才,台灣優質便宜的人才都被外商網羅,去年郭董就提到,鴻海為何不在台灣爭取優秀本地人才,因此就是這種考量才大幅調薪。

 

不過,鴻海要爭取台灣高質量人才,加薪只是第一步,工作本身是否具備挑戰性與未來性,恐怕更為重要。鴻海要面對像谷歌(Google)、微軟及亞馬遜等外商對人才的磁吸效應,不僅是祭出高薪而已,能否端出吸引高階人才的研究主題,恐怕才是重點。

 

其實,過去鴻海的投資都以中國大陸為主,在爭取中國高階人才上有一定的局限,另外一個現實面是,中國大陸最優秀的人才不一定在製造業。

 

像鴻海要發展半導體,根本找不到優質人才,因為中國大陸的半導體業根本沒有一流人才,但想回台灣爭取優秀半導體人才,發現都已被台積電、聯發科一掃而空。

 

如今,鴻海終於把吸引人才的目光移回台灣本地市場,這是一件好事,但是,也需要鴻海費很大力氣才做得到。

 

談到鴻海的半導體投資,內定是董事長的劉揚偉說,鴻海切入半導體業,不會做重資產的投資,只會投入IC設計或製程設計的輕資產投資。也就是說,在晶圓製造廠部分,鴻海會與現有業者合作聯盟。

 

劉揚偉這個說明,清楚表達鴻海不會大舉投資晶圓廠,否則資本支出金額一定飆高。而剛好也有法人問到資本支出,黃德才提到過去鴻海每年資本支出都介於300億到500億元之間,除非有大量投資如投資鄭州廠才會高到7、800億元。

 

一個世界、兩套系統

 

政治力將衝擊科技業

 

黃德才說,未來鴻海不會追求高成長,但會求質的成長,降低投資風險,維持健康的現金流,因此資金會放在技術投入、策略性投資及併購,用最保守穩健的方式管理資本支出,要看到訂單非常明確後才會建廠、買料。

 

這種謹慎控制資本支出的作法,當然也就呼應了劉揚偉對半導體投資的態度。如果鴻海要做重資產的半導體投資案,以晶圓廠幾千億元的投資,鴻海的資本支出,就絕對不是3、500億元可以打發了。

 

另外,美中貿易戰是大家最關心的議題,尤其是產業變成「一個世界、兩套系統」時,鴻海會如何因應?

 

亞太電信董事長呂芳銘的回答是,他不否認當產業標準確定後,產業發展會很快。

 

例如過去個人電腦(PC)軟硬體標準由微軟及英特爾確認後,PC後來的發展一路順暢,但電信產業過去2G、3G、4G時代,每一代都有不同標準,至於5G的3GPP也從R15,再進展到R16的標準。

 

呂芳銘認為,對鴻海來說,兩套標準沒有問題,就是準備兩套去做就好,他以汽車產業為例,有些國家如日本是靠左邊走,台灣是靠右邊走,所以全世界的汽車廠如豐田及通用,都會設計與生產兩套系統,不會有什麼大影響。

 

不過,今天美中兩強塑造出來的「一個世界、兩套系統」,最大障礙恐怕不是技術力,而是政治力,首當其衝的是科技業,能否真的像汽車業只需備妥兩套系統就能因應,還是有些存疑,呂芳銘的說法有沒有過於簡化,只能等待未來更長的時間來證明了。

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